为原告缴纳了各项社会保险。原告法定假日加班，被告发放了加班工资。 原告诉称：原告于2003年5月9日到被告处上班，一直在被告下属的客运站从事安保、稽查工作，2008 年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的标准工资。但黔江运输公司不是全民所有制企业，周某也不是 ...

。原告法定假日加班，被告发放了加班工资。 本院认为，本案争议的焦点是：1.被告实行不定时工作制工时制度是否合法，原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班 合同法》2008年生效之日起计算1个月，因合同终止时，被告已经要求向原告支付1000元经济补偿金，而原告月平均工资不足1000元，本院支持1000元 ...

一起去广东省常某镇(众亿厂)打工，二人租住一间房屋，吃住在一起，上班在一起，工资发下来放在一起。王某某什么时间用钱只要说句话，只要卡上有钱，任意支取，二 ，他也说：回家就算两个人生气，以后过不成日子算了。就这样，我们的话更少了，有时接通电话也是无语，后来我干脆不接电话。大家有事也都不再过问，更不告知。 ...

规定超过50万元的取款需要预约，因此我记得我当天在我经管的集资房款的三个开户银行取了款，其中在商行取款49万元，在农行取款20万元，在中行取款9万元 万元。这笔钱，经王某同意，用作单位职工发工资、付四坝工程款和其他开支，陆续开支131.0854万元。2008年4月29日，王某局长给我一个转给刘家欣的 ...

非法持有枪支、弹药罪，判处有期徒刑六年零六个月，决定执行有期徒刑十年。 十八、被告人胡某犯参加黑社会性质组织罪，判处有期徒刑三年；犯非法持有枪支、弹药罪，判处 乙出面在其家中共谋入股继续开设白云湖地下赌场，并对整个赌场的管理进行了分工。同时商定另设立不实际出资的虚股5股，按各自出资入股和所占虚股的份额 ...

应是解除劳动合同前12个月的平均工资，张某某2004年4月上班，银行工资卡算出平均工资为2797.62元，请求撤销原判，改判或发回重审。被上诉人张 ，其一审中要求支付经济补偿金和额外经济补偿金的诉讼请求经过了仲裁程序，海外公司认为程序违法的上诉理由不能成立，。对于工龄连续计算问题，本院认为张某某的调动 ...

月)=51天，当中有两天连续工作24小时，其余每天工作11个小时。由于李某甲认为李某乙工作不适合，于5月5月解雇了李某乙。李某乙要求李某甲支付工作期间的 两证人证实，李某甲工厂的工作时间是每天11.5个小时，每天上班需打工卡，工卡是工人上班和下班的记录，由李某甲凭工卡发工资。每月可以带工资休息2天。 ...

产品，季节性非常强，在忙季安排加班闲季安排补休，合理合法，只不过将加班工资和平时上班工资算在一起，为的是避免考勤麻烦，这也是许多企业或者政府机关的通用 某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、人员少的情况下，梁某某先后被安排在春节、休息日(不含星期六)、工作日共加班了33.5天，经得金 ...

请假，但拒绝到新的工作岗位上班。鉴于此，雅来公司以戴某某旷工/不在岗为由，8月份实发戴某某工资69.75元。2002年9月17日，戴某某向雅来 地位和职工权益的漠视及对法律掌握的片面性。3、雅来公司在上诉状第三部分提出原审法院“严重侵犯了”其诉讼权利，理由是原审法院未将戴某某的一审证据复印件送达。戴 ...

申诉之前的二个月的加班工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。 的补偿金有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了 ...