合法权益。按照合同约定和交易习惯以及阿盟公路工程处付款状况，作为被申请人宁夏海洲公司应按照工程进度完成付款之义务，但因其恶意拖欠，致使申请人工程款大部分被拖欠， ；施工人员关汉林领取炸药、雷管、导火索计款2471.04元；李善平压路机加班台班费为3700元；租用王建保推土机款600元；工程一队替韩某 ...

何某某等人提出拉运的石头太大，不愿再拉。后经协商，被告省五建公司提出每天加100元，要求被告何某某等人当晚加班拉运。21时40分许，当被告何 天，每天15元计)：4、误工费x元(计算至定残日共290天，每天以日平均工资40.1元计)；5、护理费6450元(按住院天数215天，每天30元计)；6、鉴定费 ...

记工却是10个小时，中午加班不给记工，国家规定有劳务输出最低保障，但原告每天给被告150元，不符合国家规定，原告还无故扣工、打骂工人，看病不给 由乙方承担，同时甲方将对乙方处以10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告王某赴安哥拉。在合同履行过程中，原告盛源 ...

合同约定认真履行了义务。但被告违反合同约定，没有及时为原告交纳社会保险，未按时支付工资，未给加班工资和法定公休待遇。在合同到期后双方按合同第八条、第十条第1项 原告以此证明寺湾井扣了保险费，但没有按规定交到社保。 被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：没有我单位公章，没有人签字，不是我单位写的。 ...

不是被告李某不离开，而是原告某某违反《用工合同》规定，单方面解某双方劳动关系，继而又无理拒绝向被告李某依法支付经济补偿金及10年来节假日的加班工资、公休日和 《调岗通知书》明确告之逾期未到万达广场保洁分部报到视为自动离职。所以，公司决定于2011年6月14日正式同你解某双方劳动关系。被告李某收到书面《 ...

出具不予受理通知书。张某又于2008年5月诉至无锡市锡山区人民法院，要求支付相应加班工资、补交社会保险及支付相应的经济补偿金。2009年2月16日，无锡市锡山区 某公司提供的由张某签名的借条存在重大瑕疵,在某公司未提供其他证据证明双方借款事实存在的情况下，不能凭此借条确认双方借款事实的客观存在。某公司 ...

于1999年8月对该工程进行了全面回访。此外宏达公司举出一份其与看护人员约定看护的协议，因该协议约定的人数及工资不符合实际情况，故该协议不能作为 关于夜间施工费，双方在合同附表二中已明示，因开工晚，要求施工方可采取赶工和夜间加班的办法。 原审判决中所采纳的证据证实了施工方有2，928个夜间施工日，在 ...

为6一12个月。高某甲之母裴希风2002年7月至12月因请假扣工资及奖金7月70元，8月323元、9月324元、10月150元、 88元、年终奖352元，外勤、加班每月110元，共计2062元。按照国家《中小学校建筑设计规范》x-866.3.X室内楼梯栏杆（或栏板）不应小于903，室外楼梯及水平栏杆（ ...

期间加班工资，且原告主张2008年12月前的加班工资已超过仲裁时效。因原告不服从领导分配、工作没有完成、受到客户批评、与团队合作较差等，被告于2009年 1500元，该款实际于2009年7月8日扣除。3、2009年8月26日公司会议纪要记载安徽和西安已招聘当地员工提供技术支持、原来经常出差两地的王锦明 ...

并且根据被告一对公司员工的考核已经作为考核奖金全部发放；关于超时加班工资，被告一已提供了两年的手工考勤表，该表显示了原告平时全部上下班情况，不存在加班不 而各部门根据对员工的考核将该笔款项作为奖金已经全部发放，故本院认定，该扣款其实质是被告一为了调动职工工作积极性，增效减亏，根据考核作为奖金发放前的 ...