劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确说明“经济补偿金” 本案原告与被告约定的工资为880元，而依据社会保险征缴的有关规定，职工个人也是缴交的主体，所缴纳的款项由用人单位代扣，原告每月如数收取 ...

，邓某已休过年休假，我公司的考勤表可以证明。邓某主动离职，其要求解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据。仲裁裁决我公司支付6月份工某差额，根据邓某违纪行为的 某是主动离职，并提供了《辞职申请表》予以证明，该表显示邓某以“公司条件不满足个人需求，周某正常上班，车间温度太高，安全某保障”为由，提出辞职。邓某对该 ...

和工资数额的真实性，对该份证据的真实性，本院予以确认。被告提交的证据2，原告认为合同是伪造的，即使合同存在，也不能证明和国富与原告之间存在劳动关系， 存续期间的有效证据，故本院认为，对于原告要求被告向其支付因未与原告订立书面劳动合同的二倍工资x元、拖欠原告2010年5月份工资1000元的诉讼请求，因无 ...

，因某公司无反证证明证据5系金某某伪造的，故本院对证据5予以确认。 某公司向本院提供如下证据： 1、2004年的劳动合同及续签页、2007年劳动合同续签页 故意不将金某某请病假的事情如实上报的可能性，且某公司现也没有提供由金某某个人填写的事假申请单等材料以证明金某某请的确系事假而非病假。综上，本院确认 ...

劳务费50万某，支付违约金5万某。 万某某不服一审判决向本院上诉称，本案系劳动合同纠纷，未经仲裁而直接提起诉讼，违反法定程序；双方聘用关系自双方签定协议书，远 判决：驳回上诉，维持原判。 万某某申请再审称，1、原审认定事实的主要证据是伪造的，万某某向远博公司出具的收据上的“合作”二字系他人添加。2、 ...

查明：聂某某于2006年8月到星光化工公司氟化榪车间从事包装工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，星光化工公司停产，聂某某被放假回家至今。星光化工公司 ，2007年11月离开，其与聂某某都在氟化榪车间的一个班工作，每班9个人，车间主任是李XX，星光化工公司提供的工资表不是当时的工资表；6、 ...

有限公司2005版《营销业务人员管理办法》，葛某某作为业务主管可享受公积金总额=主管个人每月管理津贴×5%+公司等额补贴为1395.90元（该办法规定业务人员办完 劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因劳动报酬以及经济补偿或者赔偿金等发生的争议。本案中，双方签订的《 ...

天安中医院职员李某其在任出纳期间，利用职务便利，采用收取收款收据，伪造支出凭证的手段挪用单位资金归个人使用，其挪用的资金中包括天安中医院尚欠蒙博广告公司的 公司职员张冠军的人事档案，用于证明张冠军系蒙博广告公司的职员。在既无劳动合同又无其他证据证明的情况下，仅凭一份名为“北京蒙博广告有限公司人事档案” ...

便利以株洲福缘房地产开发有限公司的名义与原告舒某签订《商品房认购合同》，因被告姜某甲采取伪造公章等欺诈手段，使原告舒某在违背真实意思的情况下 他们之间是劳动合同关系。根据上诉人上诉状中“行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财务归个人占有、 ...

的统筹养老金、住房公积金、医疗保险金单位应缴纳的部分，以上三项由原告姜某某个人应缴纳的部分在应补发工资总额中扣除后，由单位一并上缴。 上诉人豫东宾馆 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非 ...