洛劳社养老(2007)X号文件。二、(2009)第X号仲裁裁决书所依据的证据是伪造的，从而导致仲裁机关计算有误，2008年11月份原告企业职工的实际工资总额为x.73 利于2005年5月到原告钰铮公司工作。原告钰铮公司与周新利未签订劳动合同，也未给周新利交纳社会保险等费用。2008年12月12日13时 ...

日)以及《解除劳动合同决定书》。 李某某对工商银行信阳分行所认定的事实均予以否认，并称平桥支行《关于李某某同志所犯错误处分决议》系后来伪造，自己 金融系统领导干部和员工“十个严禁”》，即“严禁个人经商办企业或伙同他人办企业”以及《中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同的规定》，即“违反国家规定从事非自用 ...

仲裁裁决不服诉至本院，要求撤销仲裁裁决。 另查明，原告与被告及第三人均未签订劳动合同。被告及第三人也未给原告缴纳各项社会保险。华飞木业于二OO七年 地、客观地审查核实证据。 第一百二十条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。 离婚案件，涉及商业秘密的案件， ...

机修工作。2004年10月21日，邱明义与逐鹿公司订立过为期一年的书面劳动合同；2、2008年10月31日，邱明义突发急病，先后在汉寿县第二人民 因病死亡；3、邱明义在汉寿县第二人民医院住院医药费为792.50元，其中个人自费部分为181元，单位应支付部分为611.50元。在益阳市中心医院住院医药费为 ...

月休息日加班工资人民币20,070元，支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资人民币11,520元。因仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂诉至 综合保险。2008年11月起，原告户籍迁入本市，被告应为其缴纳社会保险，个人部分由原告自行承担。因被告未能提供原告的工资收入情况，故本院酌情确定 ...

天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资； 条例》第二十三条关于“《医疗机构执业许可证》不得伪造、涂改、出卖、转让、出借”和第二十四条关于“任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗 ...

已对外产生了债权债务。 7、邬某某与松田公司签订的劳动合同，旨在证明上诉人系松田公司职工。其中劳动报酬约定，松田公司给付款项作为邬某某购买产权房、车及 均写明三当事人姓名，协议通篇也没有出现任何单位名称，由此可见该协议系本案三位当事人个人意思表示，任何一方在该协议中均不代表单位。而且至今汉氏公司或汉氏 ...

中，收款人为五连冠酒店人事部，与被告无关，但被告提供的2008年2月1日签订的劳动合同，亦是五连冠酒店人事部代表被告与原告签订的，因此，五连冠酒店人事部应系代表被告 该月份的考勤表的记载不一致，且有涂改，也没有上诉人的签字认可，可以断定是伪造的，根本不能作为证据使用。由于证人陈斌在李林刚申请劳动仲裁时 ...

仅是委托李少雷办理工商登记事宜，但园造公司于2008年1月与李少雷签署劳动合同，任命李少雷为园造公司总经理，且园造公司也认可李少雷具有双重身份， 是代表园造公司的职务行为。园造公司认为李少雷与孙某某恶意串通，为本案诉讼而伪造合同、付款请求书，但园造公司无相应的证据证实其抗辩理由。根据最高人民法院《关于 ...

诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同，因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇。被告 对方不说了，只和单位说事。3、工资表都是伪造的，原告领工资都有签字，原告所在组有10个人，原告是组长兼会计，所有领的工资都是原告签字 ...