年6月期间的养老保险金1680元、一次性支付被告双倍工资7200元、一次性支付被告加班费6234.21元。 以上事实有当事人陈述、营业执照复印件、劳动仲裁裁决书、员工工资表、 七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的 ...

字第X号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立 条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决 ...

元，一次性支付被告韩某某双倍工资6000元，一次性支付被告韩某某加班费5195.74元。 以上事实有当事人陈述、营业执照复印件、劳动仲裁裁决书、考勤表、总台员工交班明细表 》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下： 一、驳回原告开封市未来 ...

的依据，属于违法解除。因某公司解除双方的劳动合同发生在劳动合同法实施之后，应依法支付本人双倍赔偿金。 赔偿金应按本人的工作年限计算。综上，不同意某公司的 公司其他部门由多名员工共同完成，公司决定于2009年5月31日起解除双方的劳动合同，公司将根据有关规定支付相当于4.5个 月的工资9,900元，包括 ...

。 被告福州韵品香包装有限公司辩称，被告是一家私营企业性质的合法公司，经营包装业务，员工流动性较大，负责招聘的是行政部。2009年初，市劳动和社会保障局 保障监察支队书面投诉，要求原用人单位福州韵品香包装有限公司支付其加班工资、未签订劳动合同的双倍工资，交还社保手册。2008年12月9日，福州市劳动和 ...

元；二、摩德娜公司在裁决书生效之日起十日内支付晏某某2004年6月10日至8月8日期间德加班工资的差额869.40元；三、摩德娜公司在裁决书生效之 本案诉讼费由摩德娜公司负担。 在本案二审法庭调查中，晏某某增加提出请求摩德娜公司双倍赔偿其损失，合共x元。 上诉人晏某某在二审期间提交了如下有关证据：1、 ...

平台经营保证书。 （31）傲X公司某入及支出清单、通某、工资表、工资支付凭证。 （32）被告人林某乙制作的傲X互生倍增系统网络图。 （33）傲X公司某件： 的，因此，辩护人提出本案傲X公司某展的是企业而不是个某，不属于传销观点不能成立。 综上，被告人等行为活动同时符合《禁止传销条例》第七条的规定的三种 ...

违法与王XX解除劳动合同，应向王XX支付双倍赔偿金，因王XX被解除劳动合同前12个月的月平均工资低于当时洛阳市最低工资标准，因此应按洛阳市最低工资标准每月 ，XX公司于2009年6月5日提前解除双方之间签订的劳动合同，理应按法律规定，向王XX支付双倍赔偿金，企业改制时，王XX并未领到身份置换金，因此， ...

出具期满终止劳动合同证明书，市建公司属期满终止与吴某某的劳动合同关系，故吴某某上诉要求市建公司支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 针对市建 实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知 ...

出具期满终止劳动合同证明书，市建公司属期满终止与魏某某的劳动合同关系，故魏某某上诉要求市建公司支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 针对市建 实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知 ...