8日至2006年10月7日的社会保险（失业、医疗、工伤、养老保险和住房公积金），由于住房公积金不属于法院审理劳动争议的范围，故不予处理，其他四项根据劳动部 上诉。 张某甲上诉请求：一、撤销原判第一、二项；二、撤销原判关于公积金不属于劳动争议审理范围的认定；三、由被上诉人承担本案诉讼费。其主要事实及理 ...

（二）、周某甲起诉下列项目没有事实和政策、法律依据：（1）住房公积金；（2）工龄工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金； 发放原告春节补助1000元，加上补发工资共计5847.27元，扣除原告养老保险2156.16元、住房公积金2409.51元、2006年个人所得税258.76元、2007年第一季度罚款 ...

买余下工龄时间补偿给单位，也愿意自己出资继续投保而由单位协助解决社会福利保险的延续交纳问题。原告作为用工单位也同意其辞职，双方于2001年3月 生效之日起10日内，一次性支付给原告违约金1000元、养老统筹金1828.57元、住房公积金440元三项合计3268.57元。三、驳回被告反诉的诉讼请求。案件 ...

、被告之间仍存在事实劳动关系。被告未向原告缴纳过工作期间的养老保险金、住房公积金、失业保险金及医疗保险金。原告于2002年7月向宁波市X区劳动争议仲裁 至今的养老保险金；补缴自1997年10月至今的住房公积金；补缴自1996年1月至今的失业保险金及享受实行医疗保险后至今的医保待遇。原审法院适用法律错误 ...

了劳动合某，后原告在该公司系自行辞职，并非失业，不应享受失业保险待遇。另外，被告已经以城口县大巴山环保服务有限公司之名为原告补缴了社会保险费。 某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，并为原告补办养老保险登记、补缴养老保险费，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费 ...

执行，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险，按时足额缴纳社会保险费。试用期届满前，被告出台《 原告工资发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。 原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

依据不足，本院不予支持。因原告要求被告为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金未经过劳动仲裁处理，故原告直接起诉要求被告为 费30万元、恢复上诉人工作的权利，足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；3、一、二审诉讼费由被上诉人负担。安阳市兴税 ...

，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴 具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金x元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪费用 ...

，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴 具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金x元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪费用 ...

，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴 具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金x元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪费用 ...