为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后梁某某向 因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 ...

为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以陈某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后陈某某向 因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 ...

为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以刘某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后刘某某向法院 因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”， ...

为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以郭某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后郭某某向 因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 ...

为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以朱某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后朱某某向 因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 ...

支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002年6月25日万帮发(2002)X号文件第二条规定：将员工的月收入按月薪结构进行划分，即 月23日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不(2006)X号不予受理通知书，认为被上诉人已超过劳动仲裁受理时限，不属该会受理范围。被上诉人不服，在法定 ...

某某自2002年11月13日至2003年4月7日在麒麟酒店从事劳动，担任员工食堂主管，双方口头约定唐某某的月工资为800元，试用期3个月，但未签订 后，因唐某某下落不明，原审法院在《三亚晨报》刊登公告，送达应诉通知书、起诉状副本、举证通知书及开庭传票，麒麟酒店预缴公告费500元。 本案在审理过程中，经 ...

的劳动合同。现原告对部分裁决结果不服，起诉要求被告承担法律责任。 被告某某公司辩称，对仲裁裁决结果无异议，被告应承担的责任由法院依法处理。 经审理 、工伤认定书、鉴定结论书、劳动合同书、银行交易明细、劳动合同到期终止不再续签通知书、行政处罚决定书，被告提交的医院结账费用清单、收据及本案庭审笔录等证据为 ...

1日至4月26日的工资1,599.53元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：公司所有清洁人员都是五天工作制，每天8小时，原告也没有加班申请单，因此没有加班 合同、工资单、离职证明、解除劳动合同之协议、《员工手册》、仲裁委员会准备庭审理笔录、申诉书、受理通知书、已受理未结案证明以及当事人的陈某等证据 ...

庚在会上表示对州质监发现并要求整改的检查结果完全接受。质量监督抽检意见通知书也证实，2007年5月15日，州质监站对凤大公路进行检查，指出了 问题，要求业主、施工方、监理方进行整改。 本院认为，湖南省路桥建设集团公司第七公司系“凤大公路”堤溪沱江大桥建设的施工单位、湖南省金衢交通咨询监理有限公司系“凤 ...