月20日，原告到上海皮恩斯电讯电子有限公司工作，2006年9月，原告进入被告公司工作。2008年1月23日，被告要求原告签订劳动合同，原告提出父亲身体极差 ，故不同意支付未签劳动合同的二倍工资；关于加班工资的问题，被告已全额支付加班工资，故不存在拖欠加班工资差额；另原告在上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...

工资至2007年10月并为原告缴税至2007年9月。 3、工资签收单据。证明公司工资的发放及审核人均为原告，2007年10月后原告离职，被告也不再支付 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下： 一、 ...

其它损失980元的诉讼请求中，补发2007年9月份以来的基础工资、工龄工资、岗位工资、浮动工资（按公司实际发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家 八条、第五十条、第七十条、第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第十九条、《最高人民法院关于 ...

经审理认为：劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和管理。公交公司的分公司铜山客运公司将其所属的将何桥至徐州的线路以签订承包 的用人管理，不能仅以此来判断劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系。至于上诉人关于根据《江苏省实施办法》第30条规定亦应确认双方劳动关系的主张，系对该 ...

，依法组成合议庭进行了公开审理。上诉人王某某及其委托代理人王某云，被上诉人公交公司委托代理人霍颖、杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告、原审被告 期间的争议焦点分析评判如下： 一、关于加班工资问题。本院认为，劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班或主张加班费已发放的，应当由用人单位对主张的 ...

x元；4、逾期上房返还给业主的定金损失x元。首先，关于监理费问题，上诉人在一审期间提供了监理公司开出的票号为x和x的监理费发票以及以胡井全 是上诉人，不足以认定工资发放表中的工人为涉案工程中的施工人员。因此，上诉人要求被上诉人支付拖延工期导致的工人工资证据不足，本院不予采信。第四、关于因逾期交房上诉人 ...

组织和个人，原告没有提供证据证明陈某建借支的x元已发放到农民工手中，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《关于 支付劳动报酬款x.52元。 案件受理费10元，由原告平顶山市新兴宏达建筑安装公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事 ...

元。该表经第三人沈阳市煤机配件厂原主管部门沈阳市机械工业管理局、辽宁省液压工业公司核定后，最后由被告予以审批。原告以被告、第三人沈阳市煤机配件厂在1989 故对上诉人的主张不予支持。关于上诉人主张被上诉人与企业恶意串通，蒙骗或隐瞒企业没有参加工资套改没有等级工资发放，现在还保留工资改革时七级工（97元 ...

合理分配本案的举证责任。本案中，被告华陶公司即用人单位作为劳动者工资发放主体，应承担原告工资标准的举证责任。被告华陶公司未举示相关证据，应承担举证不能后果。 《中华人民共和国合同法》第一百一十条第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款之规定，遂判决： ...

起至2000年12月26日止，二被告均未举证证明向原告发放了劳动报酬，原告有权要求重钢建设公司支付。从2000年12月26日至2005年9月13日 在本案中不再承担支付张某某劳动报酬的义务。 关于张某某请求重钢建设公司赔偿1995年11月至1998年1月期间的工资问题。张某某在仲裁申请和一审诉状中均未 ...