贵港国际新城X号楼（含九号楼部分）内墙抹灰工程，随后，原告带领工人加班加点按质完成该工程。完成工程量共计87594元，除已付的52250元（累计领取的生活费 事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，判决如下： 一、被告梁某应向原告陆某清偿工程款35344元； 二、 ...
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中餐补贴等组成，每月15日发放上月全月工资。被告尚未发放原告2011年3月份工资5377.8元。2011年10月12日，宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 的工作性质，其工作时间不固定，实际上无法实行加班加点制度，故原告的工作岗位应认定为不定时工作制。根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的 ...
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与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订劳动合同的双倍工资的规定，应依法驳回原告的该诉讼请求；2、按照双方劳动合同规定， ，在法定或约定的工作时间以外，为超额完成劳动任务或取得超常劳动效果而通知其加班加点工作的相应证据，故对原告的诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。 4、 ...
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岸豪庭售楼部的模板安装工程，合同签订后，原告与另几个安仁老乡一起加班加点，如期保质保量完成了工程任务，2010年年9月21日，原告与被告进行了结算， 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元 开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 侯某某经质证认为，上述证人是一审举证前存在的证据，不 ...
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宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元 开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 李某某经质证认为，上述证人是一审举证前存在的证据，不 ...
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宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元 开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 史某某经质证认为，上述证人是一审举证前存在的证据，不 ...
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宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元 开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 胡某某经质证认为，上述证人是一审举证前存在的证据，不 ...
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宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元 开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 盖某某经质证认为，上述证人是一审举证前存在的证据，不 ...
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宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元 开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 侯某某经质证认为，上述证人是一审举证前存在的证据，不 ...
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