证据确实充分。1、向某某离开工厂是其自动离职行为，华达厂没有主动解除与向某某之间的劳动关系。2003年10月31日，向某某找到车间主任何绍森， 关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用条件是“由用人单位作出辞退、解除 ...

不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面解除与被上诉人的劳动关系，而是变更 人二审诉讼期间提供的证据有：1、被上诉人的社保手册，拟证明被上诉人的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司 ...

不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面解除与被上诉人的劳动关系，而是变更 人二审诉讼期间提供的证据有：1、被上诉人的社保手册，拟证明被上诉人的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司 ...

不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面解除与被上诉人的劳动关系，而是变更 人二审诉讼期间提供的证据有：1、被上诉人的社保手册，拟证明被上诉人的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司 ...

律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市顺德区乐从彩印厂有限公司(以下简称乐从公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 陈某某发出的通知中，仅表示安排其去封口证车间担任初检工作，并没有作出解除劳动合同，提前消灭双方之间劳动关系的意思表示，故乐从公司并未单方面解除 ...

3座X号 上诉人佛山市三水千叶花园房地产有限公司(以下简称千叶房产公司)、林某某因劳动争议一案，均不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初第X号民事判决 最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。千叶房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林某某，依照《广东省劳动 ...

工资及经济补偿金(按工资总额的25%计算)给潘XX。据此，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，根据《中华人民共和国劳动法》第 正常劳动而损失的工资收入。因本案劳动关系的解除是联众家具厂与潘XX协商一致解除的，且潘XX没有证据证明其工资收入损失，故潘XX请求联众家具厂 ...

该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担龙某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日 。 另查，龙某某与建兴公司于2004年9月21日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月21日起到2005年9月20 ...

的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担杨某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知 陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、 ...

某某的劳动报酬也应当支付经济补偿金。2、张某某的反诉请求没有超过时效。在劳动关系存续期间，张某某于2006年2月7日就合同违法条款提出书面变更请求，不 元、2005年度奖金余额6000元、拖欠工资及加班工资金额的25%经济补偿金x元及解除劳动关系的经济补偿金x。32元；三、张某某不应支付恒达厂、罗某某 ...