（8400元）、福利待遇（过节费x元、旅游费x元、奖励费5000元）的问题。因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司 至安置到江津江洲酿酒有限公司工作前，此间与被告重庆市江津酒厂（集团）有限公司形成劳动关系；江津江洲酿酒有限公司成立后，原告在该公司工作至2001年5月底，此间与 ...
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（8400元）、福利待遇（过节费x元、旅游费x元、奖励费5000元）的问题。因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司 至安置到江津江洲酿酒有限公司工作前，此间与被告重庆市江津酒厂（集团）有限公司形成劳动关系；江津江洲酿酒有限公司成立后，原告在该公司工作至2001年5月底，此间与 ...
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（8400元）、福利待遇（过节费x元、旅游费x元、奖励费5000元）的问题。因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司 至安置到江津江洲酿酒有限公司工作前，此间与被告重庆市江津酒厂（集团）有限公司形成劳动关系；江津江洲酿酒有限公司成立后，原告在该公司工作至2001年5月底，此间与 ...
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（8400元）、福利待遇（过节费x元、旅游费x元、奖励费5000元）的问题。因原告2001年6月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司 至安置到江津江洲酿酒有限公司工作前，此间与被告重庆市江津酒厂（集团）有限公司形成劳动关系；江津江洲酿酒有限公司成立后，原告在该公司工作至2001年5月底，此间与 ...
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郑某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人邓某甲答辩称：一、郑某某严重违反劳动纪律和厂规，其请求支付经济补偿金没有法律依据。1、郑某某于2004年5月、 劳动关系，并已得到厂里的同意，而且其提出解除劳动关系的原因并非《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条所规定的情形，故根据 ...
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月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。因艺华厂 与其解除劳动关系。因至何某某提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣何某某工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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原告必须全额补发被告停工期间的工资并给予一定的生活补助费后，双方再重新协商建立劳动关系的问题，对被告的要求原告当庭表示不能接受，对此，本院认为：劳动 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
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原告必须全额补发被告停工期间的工资并给予一定的生活补助费后，双方再重新协商建立劳动关系的问题，对被告的要求原告当庭表示不能接受，对此，本院认为：劳动 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
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原告必须全额补发被告停工期间的工资并给予一定的生活补助费后，双方再重新协商建立劳动关系的问题，对被告的要求原告当庭表示不能接受，对此，本院认为：劳动 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
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原告必须全额补发被告停工期间的工资并给予一定的生活补助费后，双方再重新协商建立劳动关系的问题，对被告的要求原告当庭表示不能接受，对此，本院认为：劳动 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
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