18天折算工资14,896.55元；4、支付未出具解除劳动合同证明所造成的经济损失1.5万元。因调解不成，该委于2010年2月9日作出裁决， 的派遣协议书约定徐某某工资为每月6,000元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害 ...

。劳动者理解并同意，前述保障服务在劳动者被退回(或撤回)期间不享受。当日，双方订立派遣协议书。协议书约定：“汤某某在澳斯汀上海代表处的工作岗位为员工，月薪为 工资7,724.14元；4、支付未出具解除劳动合同证明所造成的经济损失1.5万元;5、医疗保消费96.60元。因调解不成，该委于2010年2月9 ...

单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告 、第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告 ...

2006年已在被告单位工作，其证明效力应确认。原告(被告)安某所举证据价格协议书，被告(原告)单位提出异议，未加盖公章，无有关人员签字，无法确认真实性，故 人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...

被告本人签字，并不同意进行笔迹鉴定；被告对原告提供的协商解除劳动合同协议、发放清单、劳资补偿协议书无异议；被告对原告提供的团体被保险人清单的真实性无异议， 被告2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位 ...

算。另查明，原告于2001年1月20日与县农资公司签定终止劳动合同、解除劳动关系协议书，并一次性领取了该公司发给的安置费等费用6350元。 原告高某某 确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题，仅可就用人单位是否参加社会保险统筹、医药费等问题发生争议 ...

算。另查明，原告于2001年1月20日与县农资公司签定终止劳动合同、解除劳动关系协议书，并一次性领取了该公司发给的安置费等费用6350元。 原告高某某 确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题，仅可就用人单位是否参加社会保险统筹、医药费等问题发生争议 ...

日，至2010年4月，原告已满65周岁，根据劳动政策规定，年满60岁就不是劳动法意义上的劳动者，2004年5月8日原告年满60岁后，至现在 乙方）与重庆市X镇人民政府（甲方）签订了《重庆市北碚XX建筑工程公司产权转让协议书》，协议约定甲方将其所属企业重庆市江北县XX建筑工程公司全部资产以有偿转让方式， ...

佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告谷某签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不 规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者 ...

佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告黄某签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不 规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者 ...