劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条解释：劳动法第二条中的 虽是交通事故侵权所引起，但由于交通事故侵权与雇员损害赔偿之诉的赔偿范围、法律责任是相互独立的，因此刘某甲、王某某、刘某乙作为赔偿权利人，有 ...

在劳动者与用人单位之间形成的相对长期、稳定的服务与被服务的关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，双方互有法律规定和劳动合同约定的权利和义务，其法律地位是 提供竹搭工作桥，若被上诉人雷某某因工作桥断裂而跌落造成损害，要追究责任的，也应该追究提供建筑材料不合格的责任人梁某。再者，上诉人承包上述工程后再将 ...

重大经济损失。被告作为店长存在管理失职之责，双方为此发生争执，之后被告担心被追究责任，一直未到公司上班。因仲裁裁决有误，故要求法院判决不支付被告：1 正常上班至2009年11月2日。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系应当订立书面劳动合同， ...

；四是劳动者违反规章制度，从程度上影响来判断，属于“严重违反”。一、原告用来解除被告劳动合同的主要规章制度《某某村信用合作联社不良贷款责任追究制度》于 法律依据，且程序违法。原判认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律正确，审判程序合法，请求依法驳回上诉，维持原判。 本院二审庭审中，上诉人县联社提交了如下 ...

关系，请龚x在收到本决定之日起三日内办理离职手续，同时公司保留追究其相关责任及造成的损失进行索赔的权利。2008年8月27日原告与被告相关 公司规章制度，而且原告利用职权收受他人财物的行为，无论从用人单位的规章制度或法律、法规规定对劳动者最低的职业道德行为的底线评判，均已构成严重违纪，由此可以看出原告 ...

协议，该协议自双方签字解除之日后所发生的权利与义务均与对方无关，双方互不追究责任。 另查明：莫某与广西电力工程建设公司存在劳动关系。 还查明：莫某 双方即用人单位和劳动者在法律地位上是平等的；另一方面，在劳动合同履行过程中，用人单位是管理者，而劳动者是被管理者，双方之间存在着管理与被管理的人身隶属或者 ...

公安机关提告，追究你犯罪责任。 童某（申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付解约 办理移交手续，原被告协商解约、原告支付被告解约补偿金，是法律赋予劳动者享受补偿金的权利，同时也是劳动法律规定用人单位必须履行的给付义务，原告无权剥夺被告的 ...

条第1款载明：任何一方违反合同义务，守约方可以按照合同条款和法律法规规定追究违约方的违约赔偿责任。该合同第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一 保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 ...

关系补偿协议》，约定双方终止劳动关系和一次性补偿生活费，并约定今后双方不再追究任何经济责任。该协议完全是依据有关劳动法规，经双方协商一致而达成的，是 补偿”的规定，双方当事人经协商一致解除劳动合同后，用人单位应给予劳动者经济补偿。虽然我国有关法律对解除劳动合同后的经济补偿作出了有关规定，但根据意思自治 ...

“三金”放贷均属违法，双方约定的利息损失没有法律依据，且系特殊时期的特殊产物。被告曾被刑事立案侦查并被采取强制措施，但刑事案件已撤销，且被告已 履行职务过程中，因自己的过错给用人单位造成财产损失，劳动者应当承担与过错相当的损失赔偿责任（基于劳动者的赔偿能力与付出劳动所获得的报酬，此种赔偿有可能并非损失 ...