永雄厂对胡某某就其相关的质检工作进行了培训。合同到期后，胡某某继续在永雄厂处工作，但双方没有续签劳动合同。从2002年7月起，永雄厂安排胡某某从事 ，但工资待两次质量事故处理好，赔偿问题落实后再行结算”。永雄厂认为批字后口头通知了胡某某，胡某某否认知道。永雄厂没有支付胡某某2003年2-4月份的工资共 ...

仍继续履行。 （三）：对其真实性无异议，但对其证明方向有异议，该合同变更通知内容不使用于原告，不予认可。 （四）：均有异议，（1）对该份证明 邮寄费。租赁协议届满后，原告韩某某称：其与被告李某某口头达成续签租赁协议与2007年4月23日签订的租车合同相同，被告李某某至今未返还进场费5000元，但未能向 ...

，适用法律错误。根据《劳动合同法》的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告后，在XX中心未同意上诉人辞职的情况 答辩状，口头答辩称原审判决正确，要求维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：双方签订的《合同》、《聘用合同书》以及续签（ ...

三门峡矿业有限公司签订的采掘承包协议到期后又以三门峡益源井巷工程有限公司项目部经理的身份与东方希望三门峡矿业有限公司于2010年1月14日续签了采掘承包协议，并于 该矿井下达停工整顿通知。但该三人没有按照相关规定认真履行职责，对该矿井安全设施和安全生产条件不符合国家规定要求以采代探，施工单位不具备施工 ...

的重庆的实施已与你没有任何关系。我公司不允许参与巫奉路A12合同段项目工程实施的一切事宜。现正式通知你：你先前擅自组织的以我公司项目部名义进场 权组建并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某国 ...

有限公司签订的采掘承包协议到期后，被告人未某以三门峡益源井巷工程有限公司项目部经理的身份与东方希望三门峡矿业有限公司于2010年1月14日续签了采掘工程承包协议， 规定认真履行职责，对该矿井安全设施和安全生产条件不符合国家规定要求以采代探，施工单位不具备施工安全资质等安全隐患采取有力措施予以制止，致使 ...

月14日，上海坂井塑料成形有限公司以宋某某与上海坂井塑料成形有限公司劳动合同已经到期为由，通知宋某某于2000年2月14日解除劳动关系；同年1月20日， ，用人单位对给付工资没有异议而拖欠工资的，劳动者可随时追索；用人单位明确不付工资的，劳动者应在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提出申请。上海 ...