社（2006）X号文件，根据周口市人民政府的指示，被告与原告签订了解除劳动合同协议书，原告依据协议也向有关部门领取了周口市政府补发的经济补偿金、失业保险金并 工作时间内，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算 ...

“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言 某某等8人建立社会保险关系，且自2008年5月以来未为被告曹某丁等68人缴纳社会保险费，根据劳动合同法的相关规定，被告作为劳动者可以请求解除劳动 ...

某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月27日，彭某在工作过程中不慎被桩头溜石压 六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...

5417元，其中月薪包含劳动报酬、甲方(即被告)依法缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日 ，由原告承担。 景某上诉称，一、被上诉人依法应承担上诉人各项社会保险费。法律没有规定各种社会保险费用必须个人先承担后企业才承担，一审判决上诉人先承担 ...

解除劳动合同协议书，夏某没有领取失业救济金，也没有领取档案。依据有关规定，夏某的劳动关系依法属于塑料公司，塑料公司应该无条件地履行依法缴纳各项社会保险费用的 、未依法缴纳各项社会保险费用，剥夺了夏某的合法权益，应当承担侵权责任；二、缴纳社会保险和支付劳动报酬是用人单位的法定义务，对未缴纳社会保险费的 ...

仲裁申请，要求解除与三依公司的劳动合同，并由三依公司为其缴纳2007年2月至2008年6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六 失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业保险金。张某在庭审中无法确认三依公司是否为其缴纳了社会保险费，但根据调查查明三依公司自2008年9月起为 ...

应包含原告个人缴纳的社会保险费，原告的实际应发工资已高于湘潭市最低工资标准，故原告要求补足最低工资标准差额191.61元的请求不予支持。⑧在审理过程中，原告 2月4日订立了劳动合同，潘某明确认可，故原审认定超过时效正确。2、2009年湘潭市的最低工资标准为610元，包含代扣社会保险费部分，潘某的工资并 ...

公司未为其建立养老、医某、失业、生育等各项社会保险关系和住房公积金账户，拒不为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。被告康茂公司的违法行为严重侵害了其依法享有 单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。原告苏某在被康茂公司招用后经过上岗培训，应当熟练掌握操作规程。由于邓群中受伤发生在车间内，对事故发生 ...

。4、2004年8月31日后的社会保险费，由甲方负责按国家有关规定缴纳，之前的由乙方负责办理和缴纳……”，该合同并经并经过劳动行政部门进行了鉴 支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利待遇；被告直接为原告办理交纳各项社会保险金为由，向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会 ...

。4、2004年8月31日后的社会保险费，由甲方负责按国家有关规定缴纳，之前的由乙方负责办理和缴纳……”，该合同并经过劳动行政部门进行了鉴证。 支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利待遇；被告直接为原告办理交纳各项社会保险金为由，向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会 ...