该司副总经理。 上诉人刘某某因与被上诉人佛山市顺德区凤城酒店有限公司(以下简称凤城酒店)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事 签订了一份停薪留职协议书，期限至1999年2月28日，在协议中约定，员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过 ...

何某某于1993年7月进入金龙公司处工作，1997年4月双方签有一年期限的劳动合同，合同确定了何某某从事机修工作，月工资约定为“销售计提工资”。该合同 共和国劳动法若干问题的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某 ...

盛某。 委托代理人江某 委托代理人朱某 原告金某诉被告上海某特种涂装工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军 公司法定代表人在2007年买下被告公司，对公司原有员工已作妥善安置，被告核查了相关证据，没有与原告存在劳动关系的相关证据。即使有争议也应该在六年前 ...

代表人盛某 委托代理人江某 委托代理人朱某 原告徐某诉被告上海某特种涂装工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军 为原告办理招退工手续的记录，也证明双方没有劳动关系。被告法定代表人在2007年买下被告公司，对原来的员工以买断的方式进行了妥善安置，被告经查询 ...

，梁某某作为泓天威公司员工，应服从管理，遵守泓天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动合同约定的岗位工作。泓天威 ，理由正当，予以支持。因此，梁某某要求泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，并支付未签无固定期限合同应付32个月工资，于法无据，均不予支持。因梁某某未 ...

要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年4月15日未签订书面劳动合同的双倍工资73,471.50元（按月工资5067元计算）；2、支付2009年 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告经本院合法传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃了对原告提供的证据进行抗辩，本院予以缺席判决。 根据原告 ...

是不对的，我们有个员工就是9月份签订的劳动合同，只要员工符合相关规定，我方都会签订劳动合同；证据4、华南2办事处2010《劳动合同书》签订单，证明原告拒绝签订 QQ留言内容无法某证；关于原告的考勤情况，这个与我方考勤表对应的，原告拒不办理工作交某事宜。 经过开庭质证，被告海王公司对原告提交某证据1、2 ...

楼业务。第五组证据：前进派出所接处警登记表，证明目的：被告通知原告进行提成结算，但原告拒不配合据实结算，还无端辱骂被告方工作人员，毁坏被告办公设施，并扰乱被告方 关联性。(2)张某丙与原告签有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某 ...

当事人未到庭，摩托罗拉公司对该合同不予认可，法院无法确定该份劳动合同的真实性。第二，亚太兰特公司与员工补签的协议缺少劳动合同必备的条款。劳动者与用人单位 关系，确定本案的案由；法院拒不同意亚太兰特公司庭下提供证据原件是不妥当的。 上述事实，有亚太兰特公司与李奔签订的续订劳动合同协议、一审庭审笔录、亚太 ...

当事人未到庭，摩托罗拉公司对该合同不予认可，法院无法确定该份劳动合同的真实性。第二，亚太兰特公司与员工补签的协议缺少劳动合同必备的条款。劳动者与用人单位 关系，确定本案的案由；法院拒不同意亚太兰特公司庭下提供证据原件是不妥当的。 上述事实，有亚太兰特公司与李奔签订的续订劳动合同协议、一审庭审笔录、亚太 ...