由法院核实认可；证据19，对北京住院期间的不予认可，其余按照标准无异议；证据20，超出法律支持赔偿范围不予认可；证据21，该费用不符合法律规定，不予质证； ，原告邓某乙于2005年12月26日的工伤事故损失，不属最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款中规定的其他“ ...

某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。陈某因工伤致残，其住院治疗期间确需护理。本案天源公司没有提供其单位出差标准报销，原审法院参照福建省 去医疗费将近x元，要求按医疗费的15%支付营养费是有依据的，关于二次手术费用5000元有医疗疾病证明书为证，请求二审予以支持。 本院认为：1、陈某与天 ...

同意解除双方的劳动关系，故本院认定双方的劳动关系已经解除。 关于被告的工资数额问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自某提出的 办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”。据此，原告应当给被告支付住院期间的伙食补助费 ...

富华公司工作过程中，被机床将左手严重挤伤，当即住入本溪市第一医院住院治疗，共计住院31天，2003年8月12日出院。经该院诊某为：左拇指、 仅为资产租赁关系，原告在用人单位即被告富华公司工作期间发生工伤事故后，被告轻工机械厂亦给付原告部分生活费用，被告轻工机械厂作为原告厂籍所在单位应当承担连带责任，故 ...

出院，住院109天。治疗期间医疗费用，被告富华公司已支付完毕。 2009年12月，被告轻工机械厂为原告向本溪市劳动能力鉴定委员会作出委托书，对原告进行工伤鉴定 原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院 ...

维护原告的合法权益，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判 出院，住院10天。经诊某：原告双足跟骨骨折，神经受损。原告住院期间的医疗费用，被告富华公司已支付完毕。现尚欠原告退休之后继续治疗发生的医药费1669 ...

出院，住院109天。治疗期间医疗费用，被告富华公司已支付完毕。 2009年12月，被告轻工机械厂为原告向本溪市劳动能力鉴定委员会作出委托书，对原告进行工伤鉴定 原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院 ...

元、手机赔偿1199元，上诉人不应当就同样项目获得两份赔偿。关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单)，证明了 也未提交某他需要继续治疗工伤的证据材料，因此，原审法院根据旺妮公司提交某工资发放表，支持了宋某住院治疗期间的停工留薪费用并无不当。对宋某 ...

以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位发生用工争议，依法向 田某支付一次性伤残补助金x.07元、工伤期间停工留薪12个月的工资x.04元、停工留薪期间的护某x.48元、住院伙食补助费x元、交通费136.20元 ...

。原告认为，被告为单位职工交纳了医保费用是实，但医保局对原告此次住院费用只报销了4500.43元，剩余部分仍应由被告单位支付。 4、被告代理人对 民事权利的表现，本院予以准许。原告要求被告承担原告住院期间住院伙食补助费，根据《湖南省实施办法》的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...