也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，原告要求被告支付经济补偿的请求，证据不足，予以驳回。原告不愿意签订劳动 原审法院提起民事诉讼。在一审审理过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失的诉讼请求。 原审法院认为，被告是依法成立的用人单位，原告受聘在 ...
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加班工资共计3240元；二、责令被申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙 ...
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