原告自2008年3月28日起为三被告筹备的长沙市长聚大酒店有限公司工作，故应认定原告与三被告形成事实上的劳动关系，三被告应依法支付原告工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告应另 ...

（520×8）4160元，共计24160元。 被告x公某辩称，应先仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。 经审理查明，原告于2011年9月与 依照《劳动合同法》的规定按照原告的实际工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月 ...

日以原告在仓管期间出仓柴油亏损为由，不安排原告工某，逼原告自己提出辞职，原告并没有辞职的意思，但被告不安排做工，就连7、8月工某也无理克扣至今。 签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告自原告工某之日起超过一个月不满一年未与其签订书面劳动合同，应当向原告支付二倍的工某差额。原告主张被告应支付未 ...

做营业员工作，店内与原告相同岗位职工的月工资为1200元。原告连续工作至同年9月7日辞职，其间双休日照常上班，双方一直未签订书面劳动合同。原告已领取8月份 规定向劳动者支付加班费。 第某十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《最高 ...

月高某某申请辞职，双方解除劳动关系。双方劳动关系存续期未订立劳动合同，银座商城未为高某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。工作中高某某有时 问题，按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故银座 ...

64.52元。蔡某某在银座商城工作期间存在加班情况，银座商城以福利、奖金形式支付了蔡某某部分加班费。2009年7月13日蔡某某辞职离开银座商城单位，双方解除了 问题，按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故银座 ...

信被告自2007年11月起进原告处工作之主张。根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因被告 ...

本案中，原告主张双方的劳动关系系协商解除，对此被告不予认可，从原告单方制作的辞职报告书来看，上面亦记载被告系被辞退，原告亦未能提供劳动关系协商解除的其他证据 。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、 ...

，故不应支付原告解除劳动关系的经济补偿金。 经开庭审理查明：2006年1月，原告至被告处工作，双方未曾签订过劳动合同。原告的月平均工资约为2,300元 与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现被告 ...

被告一直未与原告签订劳动合同、未支付加班工资、未缴纳综合保险，2009年4月9日原告提出辞职，原告工作至2009年4月9日。现要求被告支付2008年7月 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案关于原告在被告处开始工作的时间，原告提供的被告处 ...