不能享受工龄工资待遇。请求法院驳回原告的诉讼请求。 本院经审理查明：原告王某某退休前是平顶山市第二服装厂职工，1999年被告平顶山市人力资源和社会保障局(原 请求无法律及政策根据,其诉讼请求依法应予驳回。根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定,判决如下: 驳回原告王某某的 ...

月工资为300元，2002年之后月工资为800元。《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，上诉人 缴纳基数，由于平顶山市第一人民医院为过错人，为此，平顶山市第一人民医院应当按社会保障部门的核算标准负担自王某某退休年龄之后的应当享受的社会保险金。其上诉 ...

该厂厂长。 委托代理人邵晓峰，江苏神阙律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市X路X号。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人何 ，应当认定为工伤。二、关于劳动关系的问题。本案中，杜某某在提出工伤认定申请时向我局提交了大联线缆厂的工资证明，并加盖了大联线缆厂的 ...

曹某某违规退休的处理意见”。该意见基本内容为1、取消曹某某的退休手续，停发工资，追回冒领退休费x.98元，并视其认识态度好坏处以一定金额的罚款；2、 原水东煤矿职工违规退休的处理意见”是否为可诉的具体行政行为的问题 本案被告临武县劳动和社会保障局于2009年10月21日作出的“关于原水东煤矿职工曹某某 ...

支付2倍押金600元的诉讼请求。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第24条关于用人单位不得向劳动者收取定金 、被告胡某某于本判决生效后十日内支付原告张某某日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金x.8元； 二、被告胡某某于本判决生效后十日内返还原告 ...

未明确规定，但参照北京市高级人民法院京高法发[2007]X号《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（试行）第十二条规定：因机动车事故引起的工伤，应当首先按照 。卫辉市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条第二款第（三）项之规定，以及上诉人卫辉市城市管理局环卫工人工资表和其 ...

后，被告金天学校支付了2800元的医药费。 本院认为：本案双方当事人争议的焦点问题有以下几个方面：一、原告邓某某的伤是否是工伤，被告是否应当支付 2400元经济补偿金的诉讼请求依法应予支持。 三、被告是否应当支付原告加班工资和节假日加班工资 原告在被告处从事的是门卫工作，因其工作的特殊性，对于原告的 ...

进而终止双方的劳动合同，具有严重过错。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 年8月期间应享有的各种待遇，少发的工资，并按政策规定为谢某某办理医疗保险。内乡县人事劳动和社会保障局对上述条款负有协助履行义务。 三、内乡县 ...

承建的工程确实是土门的高山移民工程，。2关于田留栓将粉刷工程承包给许国顺的问题，本身田留栓就是受上诉人的委托进行施工建设，其法律后果自然应由上诉人承担。 。宏达公司某反上述规定，无故拖欠劳动者工资，鲁山县人劳局对宏达公司某出的鲁人劳社监令字（2009）第X号劳动保障监察责令整改决定书，但宏达公司某不 ...

依据国办发(1999)X号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条第二项的规定，被告作出退休审批行为 人的工作任命在上述期间内一直为线路工，并在该期间领取是特殊工种的工资并享受特殊工种待遇。故被上诉人认定上诉人在特殊工种的岗位上工作累计满10 ...