，并经技监局验收合同，则乙方应向甲方支付违约金，具体支付方式为每延误1天，违约金为合同延迟安装的电梯金额的千分之五，但此违约金最多不超过合同项下该 违约责任。但福记公司主张的违约金计算的天数有误，本院依法予以调整。 关于赔偿经济损失问题，福记公司主张经济损失为租金损失和工资损失的60％。合同约定了违约 ...

并未约定加某费的支付方式，单位发放的所谓“加某费”实际是原告（被告）的计件工资。 原告（被告）对被告（原告）的起诉辩称：加某工资的计算不应按 ；法定节假日加某有4天。2007年原告（被告）以被告（原告）发放加某工资不足为由向桂林市劳动争议仲裁委员会提出仲裁。桂林市劳动争议仲裁委员会于2008年3月1日 ...

了被告按本薪为基数计算的加班工资，但原告在领取工资过程中对此计算方式并未提出异议，那么可视为双方就工资及加班工资的计算标准在合同履行初期已 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长李为 审判员杨术检 人民陪审员李 ...

将补缴关税、增值税人民币52，588。80元。 6、由中华人民共和国杭州海关核发的编号为NO.x“对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册”。证明 偿付。 东风会社认为，东俐公司所提出的预期利润的计算方式基本是合理的，并且对东俐公司提供的工资清册的真实性不持异议，但是对东俐公司主张 ...

侵害之日”。被上诉人的工资(包括加班工资)的计算周期是从2005年9月4日起至2005年12月26日止，但实际上，上诉人支付工资的方式是当月支付上月 争议调解领导小组请求调解，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十九条“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从 ...

少有一日的休息时间；在合同期内，玩具公司按本单位确定的分配方式支付工资，月工资为882元，发放工资日期为次月20日。2005年8月31日21时，覃某 的证据证实。而且，作为用人单位，玩具公司也未能对其实行的工作制度予以说明，原审法院对加班工资的计算方法符合公平合理原则，本院予以采信。按照覃某的实际工作 ...

标准是3元/小时不是事实，德科机电公司从未与梁某某有过这样的约定。梁某某关于工资的计算方法完全是主观推测，没有任何证据。2、梁某某认为其和同事王 任何问题。3、根据劳动法第四十七条的规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资分配方式和工资水平。据此，德科机电公司在确定工资 ...

月，被告进入博世(顺德)燃气用具有限公司(即原告前身)工作，任产品开发部工程师，月平均工资4069.50元，2001年2月，被告在原告单位办理了退休手续，被告退休后 薪工资中扣除，而不能从所有项目的合计额中扣除。而按一审的计算方式，本人的停工留薪工资为5233.27元-（略）.52元=-（略）.25元 ...

加工、生产、销售。第四条、承包款及支付期限和方式：1、承包款的计算方式：以生产量为计算依据，年生产量在1.2万吨之内，按50元/吨 符xx于本判决生效后10日内赔偿原告常德xxxx科技有限公司损失189550.95元，以工资抵偿2999元后，尚应支付186551.95元，被告翁xx、符xx相互承担连带 ...

条例》规定，实行不定时工时制度的劳动者不适用一般加班工资的规定，所以被上诉人要求加班工资的诉求不应得到支持。由于被上诉人执行的是不定时工时制度，故在 休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的 ...