燕珍于2004年10月28日己转让被告卢某某，该转让协议明确了该车发生的一切债权债务(包括银行贷款)即日后由乙方卢某某自行承担。 一审法院认为，原告杨某某 再次回到上诉人卢某某处开车时，已告诉被上诉人杨某某工资的计算方式是：除信息费、过桥过路费后按照2%计算。而被上诉人称没有与上诉人约定按2%结算工资 ...

为（略）元[800元/月×26个月(2001年1月-2003年2月)]，未支付的补助为（略）元[500元/月×28个月(2000年11月-2003年2月)-400 不存在选择性。到了2001年4月，双方只是改变了提成工资的计算方式，但并不影响这两条规定的继续执行。其乐公司无任何事实依据和理由予以否认。 ...

、举证责任倒置。本案是解除劳动关系和劳动报酬争议案件，《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 、原审判决认定赵某某每月工资待遇900元即每天30元计算，6天工资共计180元。对此，《劳动法》已明确规定了工人工资的计算方式，但原审法院却采用推算 ...

和2009年法定节假日加班费3,477元；2、2008年和2009年未休年休假工资2,318元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010 不予支持。鉴于被告按照每天60元标准支付休息日加班工资低于法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至 ...

会不予支持。裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由裁决书、批复以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，劳动关系经双方协商一致可以解除。原、被告虽然 不予支持。鉴于被告按照每天60元标准支付休息日加班工资低于法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至 ...

和2009年法定节假日加班费2,000元；2、2008年和2009年未休年休假工资5,651元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010 不予支持。鉴于被告按照每天60元标准支付休息日加班工资低于法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至 ...

不予支持。鉴于被告按照每天60元标准支付休息日加班工资低于法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至2009 起十日内支付原告王某2008年1月至2009年1月期间平时和休息日加班工资2,755.60元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

.60元、法定节假日加班费1,500元；2、2008年和2009年未休年休假工资2,000元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010） 不予支持。鉴于被告按照每天60元标准支付休息日加班工资低于法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同的经济补偿金差额1,294元；2、原告支付被告2007年9月至2009年8月 计算，2008年7月开始又按照150％计算，其中2009年2月仍按照200％计算，原告随意改变加班工资的计算方式，显然有悖常规做法，因此本院对原告提供 ...

计算，其中2009年2月仍按照200％计算，原告随意改变加班工资的计算方式，显然有悖常规做法，且关于加班工资基数的计算违反合同约定，因此本院对原告提供的 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某某服饰有限公司负担（ ...