起按规定为赵××交纳养老保险金。赵××请求××保险公司营销部支付拖欠工资1500元的诉请，虽××保险公司营销部主张工资都每月发放，但未提供证据予以证明。依照最高人民法院 认为当事人尚存在劳动关系，因上诉人不上班所以没发工资，对上诉人要求的经济补偿金、补发工资等请求不支持是错误的。三、上诉人要求被上诉人 ...

年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李某乙要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据证实，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二 的个人所得税。本院认为，被上诉人李某乙以双方无争议的月工资数额主张新大地公司支付拖欠工资，符合相关法律规定，应予支持。新大地公司与李某乙劳动关系存续期间 ...

领取了623.93元)。但是当李某甲施工队的施工人员刘某某、明某某等人向其催要拖欠的工资时，李某甲以村里没有给其结账，马某某、韩某某、李某乙合伙贪污其 结算了两笔工程款，共计x.73元，李某军打的证明某，这两笔工程款，村里没有提成。 二、证人证言 1、孔令水证言，证实90年至96年兖州矿务局铁运处与西 ...

董某丙，女，生于1968年11月。 原告董某甲、张某某与被告董某乙为拖欠加工费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董某甲、张 厂96年4、5、6月工资决算单，证实原告董某甲95年加工编号95-717翠玉寿星工资已结算。 2、原玉器厂96年7月工资表，证实董某甲96年5月已领 ...

故在2011年春节后被调整为一般工作人员，工资由3500元/月调整为1000元/月＋提成，故被告没有无故克扣原告工资；5、原告是2011年5月自行离职 合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...

2.解除劳动关系赔偿金3000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠原告工资，解除与原告的劳动关系。 被告宁波某服饰有限公司答辩称：被告同意按照仲裁裁决 工资报某的条子，该条子载明：“月工资3000元人民币（包括五金），销售产值，提成1%产值，1-6个月在7月发，7-12月份在2月发（收 ...

原告自2008年1月至2009年9月的月工资是每月平均1280元，包括基本工资、提成工资、夜班费等，原告认为其中150元是岗位津贴，被告认为是加班费。2009年 工资没有事实依据。同时，高某请求金河宾馆支付因拖欠加班工资的经济补偿金和赔偿金，也因请求支付加班工资没有合法依据，而不能成立。总之，高某请求 ...

工资未作出判决，请求本次再审判令：1、机电公司支付克扣和拖欠的工资；2、机电公司按相当于支付工资和经济补偿总和的1-5倍赔偿；3、机电公司让其享受 后的工资普涨也与企业无关；机电公司对工人的工资发放采取基本工资加提成的形式，不存在医疗费和福利费的问题；代管费系劳动力市场收取，与机电公司无关；诉讼费已按 ...

天工资。起初工资发放尚属正常，自2009年7月起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封，被告尚欠原告2009年8月的工资人民币 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资，原告 ...

于2009年7月进入被告公司特业部做足疗工作，自2009年7月底起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资， ...