宣传。虚假宣传的主体应该是广告经营者或者广告发布者，我们不具备这样的身份。国彩科技公司诉称是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在 某某认可其提供了柯森信息公司涉案的照片，而提供照片的行为构成虚假宣传发生的条件。朴某某提供涉案照片的行为与柯森信息公司此部分的虚假宣传行为共同构成侵权。 ...

以上证据而其没有出示，也不敢出示，所以联众家具厂没有证据证明潘XX不具备享受提成奖，其作出减少、克扣潘XX的提成奖工资是违约行为，应承担举证不 本案属劳动争议。现针对潘XX的上诉请求，逐一分析如下： 一、联众家具厂是否应支付潘XX基本工资及提成奖6237元、加班费x元及拖欠克扣工资的经济补偿金6097 ...

月7日完成该技术方案依据不足。“高效固体光源信号器”是利用上诉人单位的物质条件完成的，原审判决在判定专利权归属上，适用法律错误。上海市专利局1998年9月 的试验报告，证明1994年1月7日上诉人在测试LL20×19定向灯时，尚未具备“高效固体光源信号器”专利的全部技术特征。 7．王某庚作的情况说明和 ...

村民，为本组集体利益受到侵犯而代表本组村民来依法行使职权，且在被告周某某辞职后至原告起诉时，该组没有代表本组村X组长，无人代表本组来行使职权， 被告国土局辩称国家征收土地行为不属民事法律关系，原告的起诉不符合法律规定的起诉条件，但因征收土地的主体是县级以上各级人民政府，被告仅系县级人民政府的职能部门， ...

公司应提供赣x号重型自卸货车的行驶证、郑某某的驾驶证、郑某某身体条件证明以及与此相关的年检资料，否则其不承担任何保险责任。二、交强 被追究刑事责任，原告要求精神损害抚慰金没有法律依据。根据《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害民事诉讼问题的答复》规定“对于刑事案件被害人由于被告人 ...

，一分钱不出，被告陈某丙对原告所提供的证据2有异议，认为孙庄卫生院不具备医疗机构资质，对原告所提供的证据3、4、5及司法鉴定意见书被告陈某丙无 乙存在一定过错，应负主要赔偿责任。原告陈某甲作为机动驾驶人，应当密切注意道路通行条件，采取合理驾驶措施，以防止或减少事故发生，原告未尽到合理的注意义务，亦存在 ...

与二家公司实际成交，被告人所在公司也从中获得了价差利润，这说明被告人所在公司完全具备了实际履约能力，即使被告人所在公司先前采取了虚报注册资本的手段成立，也不能 的注册资本的验资凭证并非虚假，至于验资凭证所涉及的资金是否到位和仅有这些凭证能否符合验资条件，其审查责任在于验资机构而不在被告人所在公司，且验 ...

张某系该工程的负责人。昆铁二公司在庭审中明确表示在与张某签订协议时，并未审查张某是否具有爆破资格，且张某无爆破证。昆铁二公司明确表示认可由张某找到的具有爆破资格的人员，因原告具备实施该工程中实施爆破的主要条件(有爆破证)才受被告的许可参与到该工程的实施爆破中。即事实上已形成昆铁 ...

菜的钱拿出来。其采取这样的方式偷钱是因为酒家的经理和领班只是核对电脑上的帐目是否能和钱数相符合，一般不查结帐单。而客人是根据结帐单来结帐的， 的犯罪数额的辩护意见，本院认为，现有的控方证据已充分证明王某某具备使用电脑进行结帐后退菜操作的条件和能力，且证人程某某证言证明2004年6月至2005年2月间， ...

日被告再次解除双方的劳动关系。原告认为被告采取调岗调薪等方式变相迫使原告主动辞职，违反法律规定。故请求法院判令被告自2008年12月8日起恢复双方的 服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对丛某某的 ...