与黄某己没有订立劳动合同，也没有劳动关系的有效证明。因此，双方不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系。所以，本案既不适用工伤的有关规定， 争议仲裁委员会作出裁决，确认李某某与宜章新山达化肥有限公司在李某某受伤时存在劳动关系，并裁决由宜章新山达化肥有限公司承担仲裁费1300元。宜章新山达化肥有限公司不服 ...

，2009年未续签劳动合同，被告继续在原告处工作。2009年1月8日被告在上班途中发生交通事故，7月15日原告要求被告提供相关病历资料用以申报工伤。被告认为原告 真实性均无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据六，表示该工作安排表中没有被告的签名，不予认可。因原告提供的证据六与本案争议无涉，本院对该 ...

是用工主体，证据2不客观真实，证据3不发表意见，也不清楚情况，证据5没有见过，也不发表意见。经本院审查，原告的证据1真实性本院予以认定。根据 为被告支付工资、缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用的请求。 本院认为：合法的劳动关系应受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，根据劳动合同，劳动者必须在劳动合同 ...

月960元、2009年10月1,200元。 被告返回公司上班后，原告以被告发生工伤无法胜任原工作为由，将被告的工作岗位调整至杂工，月工资相应调整为1 公司带来了不良的影响，但是针对这一事实原告并没有提供任何证据予以佐证，故原告以此解除双方的劳动合同缺乏法律依据，原告应当按照被告的月工资标准以及工作年限 ...

）原告不应列我们为被告，原、被告之间属中介关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷；（2）原告所称工资问题，应从我处代领的工资 1）……；（2）……；（3）……；（4）……；（5）对乙方在受聘期间发生的工伤、死亡事故，要求外方及时查明原因，并依当地法律及风俗处理后事。五、乙方的责任和 ...

的所有义务。原、被告虽没有签订劳动合同，但已办理了入职手续，已形成事实的劳动关系。被告在正常上班时间造成事故伤害，属工伤，且经佛山市劳动能力 ，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，两上诉人与被上诉人对双方之间是否存在劳动关系存在争议。经审查，两上诉人都分别在被上诉人的“佛山市中医院手术同意书”中 ...

油田物华实业发展有限公司、胜利油田物资供应处、胜利油田供应处集体资产管理中心因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2005)东民重字第X号民事判决，向 临床诊断为脑震荡，胸部两肋骨骨折。上诉人以此证明本人工作期间受过工伤，要求享受工伤待遇。三被上诉人主张上诉人受伤与本单位无关，均不同意承担责任 ...

广西X投资有限公司为张某缴纳2010年6月至2011年1月份的养老、医某、工伤、生育保险费，张某应承担的个人部分保险费，由张某向广西X投资有限公司交纳，再 后，如因双方无法协商一致导致未能签订书面劳动合同，也应尊重双方的真实意思。一审判决仅以员工试用合同没有劳动合同期限这一必备条款为由将双方的这一约定 ...

委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱某某诉被告上海某某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月17日受理后，依法由审判员马建红 提出的加班工资的请求缺乏依据，被告不同意支付。原告提出的50%赔偿金的请求，没有法律依据。原告的诉讼请求与仲裁请求不一致，故对原告增加的诉讼请求不 ...

支付经济补偿金、赔偿金及三八节节日等福某津贴没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 原告吴某出示的证据：1、劳动合同终止证明，证明原告于2010年5月 保险费、工伤保险费和生育保险费是否属于本案审理范围。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...