诉称：2006年9月，被告单位招用我为职工，从事沥青加工工作，没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险，被告不同意，并于2011年5月5日 了我经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险等共计x元，没有赔偿我未签订劳动合同的双倍工资。并且我认为三险一金应该为x元，《解除劳动关系协议书 ...

工资。被告认为，被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院 ，根据外派海员行业的特点，外派船员均存在待派期，张某某未能证明双方未能继续签订合同的原因在于中泉公司，故张某某主张中泉公司支付自2008年1月1日 ...

2008年10月1日，原告以3605元的价格在被告处购买电脑及打印机。双方没有签订购销合同。被告为原告配置硕美科V10耳机1个、19寸专用保护膜1张、网线 在一年内未提出异议，故原告主张被告存在欺诈行为证据不足，不予支持。原告要求被告双倍赔偿的理由不成立，本院不予支持。因原告所提供的维修的证据均是在“ ...

可能，故起诉来院，请求依法判令：1、被告双倍返还定金x元；2、解除原、被告之间签订的合同。 被告郑州鑫达空调通风设备有限公司辩称，原、被告签订 该合同被告已履行完毕。 诉讼中，原告称给付被告的5000元定金是签约保证金，合同签订后，没有按照合同要求给付被告x元定金，是因为信和（郑州）置业有限公司没有向 ...

开办设立的“湖南长泰工贸有限责任公司”(以下简称长泰公司)工作，岗位为“项目经理”，没有签订劳动合同，2007年长泰公司经营陷入困境，被告研究决定长泰公司歇业清算。原告 的原则，本院不予支持；原告主张被告故意不与其签订劳动合同应支付双倍工资的要求，与事实不符，该请求本院不予支持；被告与长泰公司均为具有 ...

原告按合同约定给付了定金5000元，被告没有按合同约定履行义务，应认定被告违约，故原告要求被告双倍返还定金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。至于原告给付被告 九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。...

均未作回应。综上所述，我公司全部履行了合同义务，所转让的技术没有任何问题。现原告要求确认合同无效、双倍返还技术转让费和赔偿经济损失，我公司不能同意。 潘某某为 ；5、被告向原告提供的生产技术培训专用教材；6、原告为生产聘用工人所做的工资表。其中证据1、2、3、5用以证明被告宣传与实际不符，所转让技术既 ...

的合同是另一回事，原告与被告签订合同的时间是2005年1月19日，所有的费用发生在签订该合同以后。对证据9的真实性没有异议，但认为与本案无关。 本院 。原告向被告支付设计工资是原告对被告相关工作的报酬，是原告投资的组成部分之一。故原告要求被告双倍返还押金计20万元、赔偿损失30万元不符合合同约定，也无 ...

解释原因。原告为维护其合某权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合某双倍工资x元（2010年1月14日至2010年7月20日止 原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日加班工资等。因株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45 ...

及解释原因。原告为维护其合某权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合某双倍工资，x元（2009年12月20日至2010年7月20日 原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日加班工资等。因株洲市劳动争议仲裁委员在受理后 ...