明显高于市场行情，应予认定。 原告提供的证据6，两被告认为出具误工证明和工资单的用人单位系原告女儿、女婿经营的公司，与原告有利害关系，真实性不能认定。本院认为 原告的实际土地某用时间发生在本次事故前，且原告为此又提供了被征地某员养老保险手册，证据得到了补强，能够证明原告为失地某民的事实，故本院予以认定 ...

的工资数额，二证人明显在作伪证。对第二份证据，工资表从形式上说是由用人单位向工人发放工资的文件，应加盖公章，对其真实性有异议，是伪造的，工资 4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第 ...

出具的《保险信息卡》1份、东莞市凤岗社会保险基金管理中心出具的《养老保险个人帐户对帐单》1份； 以上证据3至证据9，用以证明四原告亲属舒某春在广东省居住、 坪山福力特塑胶五金制品厂工作，并于2011年4月29日作为乙方与作为甲方的用人单位深圳市X区坪山福力特塑胶五金制品厂签订《劳动合某》，约定合某期限 ...

级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险 计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市上 ...

级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2010年1月29日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例 计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市 ...

级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险 补助金计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全某上年度职工月平均工资300%的，按 ...

日生。 委托代理人张某某，男，X年X月X日生。 被告中国人民财产保险股份有限公司莘县支公司。 负责人史某某。 委托代理人王某戊。 原告（反诉被告）任某 过期且没有变更经营者证明，没有提供双方转让代销点的合同。外出打工人员，应提供与用人单位的用工合同，护理费应按农村居民标准计算。 被告王某丁质证后无异议 ...

年6月至2008年5月薪资单上每月应得合计（未扣除水电、养老保险、医疗保险、所得税、失业保险、公积金、伙食项目）累加后除以12个月，得出原告月平均 1,842.50元/月的平均工资，被告某财险上海分公司对薪资单提出异议，因未加盖用人单位公章，不予认可，且认为原告杨某虽然提供的银行存折明细帐查询结果，但 ...

内退工资，其工资标准为正常工x%，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业保险、公积金等，王某某每月实领工资353.30元，王某某在2003年3月 胜诉权，请求二审法院撤销原判决，驳回王某斌的诉讼请求。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。王某某系沈阳三橡轮胎有限责任公司的职工，在 ...

来源而从国家和社会获得物质帮助的制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。本案所涉及纠纷属于因执行国家的劳动标准在 委员会对此争议作出的潢劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书为终局裁决，原告作为用人单位对裁决书不服的，应按规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。 ...