月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 ...

月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 ...

月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 ...

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月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 ...

月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 ...

方可享受上诉人给予的经济补贴。后上诉人预付了2000元同业禁止补贴给被上诉人。 2005年1月9日，被上诉人向上诉人申请离职，但未获批准，被上诉人在 工作方案》，仿版组中级设计师的基本工资为2000元/月(含底薪500元和个人提成)。 原审认为，本案为劳动争议案。本案第一个问题是被上诉人2005年1月 ...

元，这1240元包括650元基本工资加业务提成。2010年4月份工资因原告私吞年科达公司1500元货款定金，所以公司才没有给他发。 经审理查明：原告王某某 2010年4月28日原告离职，现被告单位欠原告2010年4月份工资1325元未发。 另查明：庭审中，被告称原告所诉的上班时间不属实，原告上班时间是 ...

工作后，被告同意按工程总造价的6.5％提成奖励金给原告。合同签订后，双方继续对高尔夫球场具体建设项目和概算进行了约定，即原告应完成土方工程、造型工程 在“尚未完成全部工程量就离开被上诉人公司”是正确的，上诉人也因此失去了计提奖金的基础。2、上诉人称其“是在长期无法施工的情况下才被迫离职的”。上诉人所称 ...

书，约定岗位工资700元、职务津贴400元、技能津贴400元、月绩效奖金／提成奖金l000元、剩余考核年薪2.8万／年；福利补贴包括交通补贴l000元、 表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，应受法律保护。原告离职是因为个人原因，不是被告未按规定缴纳社会保险费，对原告要求被告支付解除劳动合同的 ...