工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 工伤职工或者其近亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ...

并没有隐瞒杨某乙健康检查结果，经各级权威机构检查，杨某乙不属于职业病患者。请求撤销原判，确认双方签订的《解除劳动关系协议书》合法有效，双方的 关系出于双方自愿与客观事实不符;称其未隐瞒健康检查结果不客观;答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。 经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 本院 ...

，2009年11月20日，该委员会作出商卫职鉴字（2009）第X号商洛市职业病诊断鉴定书，鉴定意见为：1、观察对象；2、胸膜结节，建议行使胸膜穿刺活检 人徐某在上诉人鑫元公司工作期间，长期从事磨浮给料破碎工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者。鑫元公司在进行企业改制中，要求职工进行身份置换，徐某根据 ...

请求。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张向本院提供了下列证据： 3、职业病诊断证明书一份，拟证明雷XX经郴州市疾病预防控制中心诊断为：①煤工尘肺 经郴州市劳动和社会保障局以郴市劳工认定（2010）X号决定书，确认被告所患职业病符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2011年3月31日，郴州市劳动能力鉴定 ...

职工或者其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定:“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。”第二款规定：“工伤职工 ...

安装岗位外包给上海XX公司。4、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。5、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工 ...

提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工 ...

不予支持。仲裁后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《 。原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于已经参加过职业病体检的原告要求看体检报告的原件，并未要求两位主管复职。本院认为，劳动者 ...

号《劳动能力鉴定书》认为，原告伤情未达到《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准规定。2008年10月30日，福建省劳动能力鉴定委员会出具闽 ：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病……”，《工伤保险条例》第六十条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生 ...

安劳鉴(1997)X号文件确认其为因工I＋矽肺，符合《职业工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》规定，符合八级伤残；2002年5月20日张 伤残补助金人民币5000元、营养费人民币1200元。另，上诉人之父被诊断为职业病后，其所在单位本案被上诉人安宁市草铺供销合作社未向有关劳动保障行政部门提出工伤认定 ...