了2004年5、6、7月份的工资。晏某某工作到2004年8月8日，同年8月10日晏某某书面申请辞职，在未经批准办理离辞手续的情况下离开摩德娜公司 公司的第2个月开始到2004年8月份期间，摩德娜公司所克扣的晏某某的工资(包括双休日、法定节假日的加班费)、经济补偿和赔偿金的请求与事实和法律规定不相符：1 ...

年3月24日上午口头同意终止劳动合同，但并未书面批复。市劳动局认定为吴某甲请辞。根据《劳动法》第四十四条、第五十条、第九十一条：“计时工资制及小时 证明吴某甲是2002年11月19日到六建公司丽景花园工地罗成发班组工作，工资为42元一工，2003年3月24日六建公司解除与罗成发班组的劳动关系，并拖欠吴 ...

10月份，在被告一车间从事鞣制工作，后被告安排原告到三车间从事裁货工。被告的工资发放表显示：原告郁某的2010年3月工资595元、4月份53元，两 应当提前30日以书面形式通知用人单位，原告在没有书面通知被告的情况下，行使了辞职权，应视为原告主动解除与被告劳动合同。由劳动者首先提出解除动议的，用人单位 ...

及医疗费2万元、医疗费25%的赔偿费、社会保险不予支持。林州市人民医院将段XX辞退后，段XX一直找林州市人民医院要求解决，说明段XX始终未放弃主张权利 林州市人民医院放弃举证权利，因此，一、二审依据2006年林州市事业单位职工平均工资及段XX主张的所在科室年均奖金、福利予以判决并无不当。林州市人民医院 ...

管理委员会巴新城建函(1995)X号“关于设置内部机构的通知”复印件、被告人潘某某的“职工调动工资转移证”，证实被告人潘某某于1995年3月调入新城建设管理委员会，新城建设管理 旧县X村干部汪某某家，为感谢其在移土培肥工程中的关照，以辞年为名给其行贿5000元。 4、2006年9、10月份的一天,该移 ...

叫李某军的同乡X乡，顺便来矿上结帐，他之前在这个矿上打过工，以前也认识的，他就劝我把工作辞了，一起和他去平顶山去玩，他弟弟李某和他都在平顶山的矿上 的矿上住了一晚上，第某天临走的时候，李某对我说，他打工的矿上四月十五发工资，他让我四月十五日早上到平顶山他的矿上找他，他讲，准备趁发工资的机会到工头处去 ...

。首先，法律为劳动者单方解除权设置三十日的预告期，其立法本意在于约束劳动者的辞职权，给予用人单位一定的时间以寻找替代的人力资源，保障用人单位的正常用工秩序 的电子邮件。 另查明，被告支付原告工资至2009年11月27日。2010年1月19日，被告以公证方式送达原告的退工单原件、劳动手册原件以及催促归还 ...

元已经仲裁前置，原告现主张7000元，超过部分于法无据。另外，原告系自行请辞，并非被告单方解除，故被告无需支付一个月的代通金，原告主张要求被告赔偿因违法 工手续，记明的退工日期为2009年6月18日。原告在职期间，被告均以5600元/月的标准向其支付了直至2009年6月18日的工资。2009年6月17 ...

渝清洁有限公司符合法律、法规规定的用工主体资格。蒋某某本系重庆环渝清洁有限公司的除渣工，垃圾清运是环渝公司的业务组成部份。虽蒋某某与该公司签订协议后，即 》，以此证明蒋某某已不是重庆环渝清洁有限公司的员工；3、《离（辞）职员工工资结算清单》，以此证明重庆环渝清洁有限公司已批准蒋某某辞职；4、收条、收据 ...

找我说，你把活包给我，我找人给你干。因此，我把丁克振和其他5个人辞了。从这以后由侯某作、侯某丙、侯某远、侯某山、侯某甲5个人干10间 给300元是从道德方面说的。4、原告诉我人身损害一案，根本没有法律依据，工包给侯某作和那个年轻人，你们工资我已给了包工头，是工头发给你们的，也是工头找你们来干活的，与我 ...