内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件，对照后认为自己不符合 的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度 ...

内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件，对照后认为自己不符合 的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度 ...

内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件，对照后认为自己不符合 的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度 ...

至今分文未缴。请求判决1、确认原告1985年至1993年期间的工作时间为连续工龄；2、判令被告为原告补交1985年至1993年期间的社会养老保险费用或判令 因此，原告要求被告补交该期间的养老保险费用，于法无据；原告系企业退休而非退职自谋职业人员，故其要求被告支付安置补助费，同样与法理相悖；故对原告上述 ...

8月的月工资为1150元（包括基本工资600元、岗位工资200元、手机费50元、工龄工资150元、保险补贴150元），2007年9月至2008年1月的月工资为 内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位 ...

的工资等费用和为李某某办理缴纳社会保险金、为李某某安排工作岗位及今后办理退休养老手续；3、依法判令管城区委宣传部、管城区政府支付拖欠李某某1999年10月 1999年10月至今，与李某某工龄相同的事业单位职工人员的月工资收入已经增加了一倍，本案也应按照上述月工资增加的一倍计算。因李某某工资等费用被拖欠 ...

核发了退休证； 4、常德市公务员2006年工资套改花名册1份，用以证明原告系在岗人员并参加了2006年的公务员工资套改。 被告临澧县人事局辩称，原告江某某虽有 记载的出生日期为依据，即应以原告应征入伍时登记的出生日期为依据来计算其退休年龄，且原告在2006年6月30日前已年满60周岁，依照有关文件规定 ...

在离岗回乡休息期间不计算工龄，不参与企业调资升级，其在离岗回乡休息期间由原单位管理并按月发给生活费，待达到正常退休时，办理退休手续。1994年1月 本次诉讼未超过时效。 三、关于叶某是否属于安置对象的问题。根据被告制定的安置政策，享受安置补偿费的人员范围是2002年4月23日改制基准日之前的被告在册 ...

办理退休。《河南省工资制度改革领导小组、河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》豫人劳字［1986］X号文规定：“工作人员 本院认为：根据行政诉讼法规定，公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，才能提起行政诉讼。而济源社保局系事业单位， ...

一次性奖金，工龄连续计算。若遇国家政策性调资，离岗待退人员无违法违纪行为的，可视为考核合格，按规定调整工资。离岗待退人员达到法定退休年龄时， 上也应依法驳回的主张，根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条和四川省高级人民法院《关于审理涉及事业单位人事争议案件 ...