轮班，每班两次用餐。……上海××贸易有限公司为申请人缴纳2008年1月至2008年12月的本市外来从业人员综合保险费，并按每月1100元标准发放申请人工资至2008年 月至2008年11月被告在第三人前台服务岗位被迫工作12小时汇总表，以证明被告的加班事实。原告和第三人表示对被告自行制作的材料不予认可 ...

，双方未某订劳动合同。原告岗位为操作工，工作任务少的时候每天工作8小时，工作任务多的时候每天工作12小时，每个双休日均需加班1天。原告在职期间平均工资 4、2003年11月至2009年10月未某年休假工资882.75元。同年3月12日，仲裁委员会对原告的上述请求未某支持。原告不服，于同月18日诉来本院 ...

材料出具调查报告，使段××的虚假年龄户口补录手续得以顺利办理。 2007年12月7日，段××刑满释放当日被三门峡市经济开发区分局刑警大队带回讯问，三门峡市公安局经济 开发区分局；在讯问工作中发现法院的判决认定的段××的出生日期与段××供述的年龄及户口本上的年龄不一致，在传唤的12小时内无法查清段××的 ...

庭审出证属实，本院予以确认。 审理过程中，原告主张其做二休一、每天工作12小时，被告未曾支付其休息日加班工资。现原告按最低工资标准计算其加班工资。 扣除调休后原告2009年11月2日至2010年2月3日期间，休息日加班36小时，被告应支付原告期间的休息日加班工资397.24元。原、被告自2009年11 ...

年4月7日至2009年3月31日。原告在被告处每天工作至少12小时，一周某少工作6天，但被告未足额支付加班工资。2008年8月，被告 基数，经核算被告应支付原告2006年8月1日至2008年7月31日期间延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班工资共24,774.60元，扣除被告已经支付的8,087元 ...

5月，被告将原告调往松江仓库从事验货员工作。原告每天工作至少12小时以上，此由签到簿为证，在松江工作期间，被告每隔一段时间均将员工加班 支付解除劳动合同经济补偿金15,000元；支付2006年10月30日至2008年8月12日期间的加班工资43,000元；支付2007年度福利4,516元。仲裁委员会于 ...

保安。2009年5月20日，因与他人发生争吵被解雇。工作期间，原告自2007年3月起每天工作12小时，法定节假日也不放假。被告仅支付每 人民币4642.90元； 四、驳回原告孔某某要求被告某某服饰有限公司支付2006年8月12日至2007年4月平时、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求。 本案受理费 ...

工资表中所体现的加班工资不是上诉人所称的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到 劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦劳 工资表中所体现的加班工资不是上诉人所称的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到 ...

；黄某丙参与作案6次，盗窃价值x元，累计造成1322电话用户中断通信一小时以上；许某丁参与作案2次，盗窃价值5635元，累计造成7943电话用户中断 2610元）。准备拖走时被三都镇电信部门的工作人员发现便逃走了。致使三都中田村X户电话用户中断通信12小时，造成直接经济损失2900.25元。 上述事实 ...