，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停薪期满后仍治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，从事故发生之日2007年7月7日起，至伤残评定之日2007 方之间的劳动关系，于法有据，且该请求与其要求地大公司支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉讼请求是不可分的，故本院予以支持。因此，地大公司应 ...

向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，但在法定期限内未作出裁决。因此，原告请求人民法院依法判令被告赔偿给原告一次性伤残补助金49088元、一次性医疗补助金736320元、一次性伤残就业补助金138060元、出院后的护理费221280元、住院期间的伙食补助金4850元、取内固定实际费用20000多元左右、 ...

共计x元（2154.5元/月×16个月）。 2、关于原告应否支付被告一次性医疗补助金x元。依2010年鹤壁市职工平均工资2154.5元/月计，共计x元（2154 条之规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40 ...

双方签订《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补某的性质应为解除劳动关系的一次性经济补某。原告请求确认原被告双方签订解除劳动关系协议书后，被告依据该协议领取的补 职工给予一次性经济补某，因工致残的职工，与企业解除劳动关系后享受一次性医疗补某金和就业补某金。根据该方案规定，郝某与鑫元公司解除劳动关系后， ...

事实，一审法院根据《工伤保险条例》规定，判决被上诉人向上诉人支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一审法院对《工伤保险条例》的适用是错误的。被上诉人因 ，上诉人不仅应当支付经济补偿金，而且还应当支付赔偿金，同时应当支付就业补助金和医疗补助金。 根据各方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉 ...

住（略），其婆婆以给被告看病为由向原告借款1000元，另原告支付被告医疗费用等共计7000元。 2009年4月2日，被告作为申请人，申请工伤认定，温 赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤之日起截止协议签订之日所实际发生的 ...

终止，或者职工本人提出解除劳动合同”的条件下，才由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，而本案是由用人单位提出解除劳动合同的，不属于《工伤保险 ，双方在合同期满后经协商解除劳动合同关系，原告应依相关规定支付被告相应补助金、生活费。原告天龙公司诉称：于2007年11月底与被告解除劳动合同关系， ...

伤残补助金为x元。 四、原告祁东县皮塘花炮厂支付被告屈某某一次性医疗补助金、就业补助金共计x元。 五、原告祁东县皮塘花炮厂支付被告屈某某交通费96元、司法 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、 ...

医疗费票据与本案无关联，不能证明是为原告治疗眼支付的费用。一次伤残补助金同意按照仲裁委员会裁决数额。原被告的劳动关系已于2007年11月份终止，按照工伤 终止劳动合同，所以申请人的该项诉讼请求及相应的解除劳动关系后的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，本会均不予支持。故裁决结果如下：1、被申请人温 ...

请求裁决1、申请人与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性医疗补助金和一次性就业补助金x元；3、被申请人支付申请人经济补偿金7724元，补发工资965. 实施暂行办法》第三十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、16个月统筹地区上年度职工月平均工资。 ...