续订劳动合某，罗某仍在原岗位上班。2010年3月14日沅陵县星程商贸有限责任公司作出《关于对收货部罗某同志予以辞退的通知》，当天罗某签收后 影响公正裁决的，应当回避。沅陵县劳动争议仲裁委员会的仲裁员与劳动仲裁被申请人的委托代某人同属一个律师事务所，仲裁员应当回避而未回避。沅陵县星程商贸有限责任公司有 ...

医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班，但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假 饭贴和交通贴320元以及当月的销售奖金三部分组成。次月的10日支付上一个月的报酬。2008年11月9日原、被告续订了为期二年的劳动合同，合同期限至 ...

公司进行岗位调整，决定对原告做辞退处理，自2009年6月14日起执行。被告同意原告自2009年5月14日至2009年6月13日不到公司上班。2009年6月15日 处罚；对上班时间处理私事或上网聊天严重影响工作者可行C类处罚；一个月内发生B或者C类处罚行为两次者，按一次D类或两次D类违纪计算；D类处罚为 ...

年春节放假，因我订婚，无法按时上班，故2011年2月10日向某位领导请假，并经领导批准。2011年2月22日，三一重机公司却无故将我辞退。我认为，对于合理的请假 日至2011年1月31日自己正常工作每天8小时，每周某作6天，隔一周某作7天，相当于一个月工作28天。每年1、3、4、5、12月是生产旺季， ...

日进入原告公司。原告在2010年2月发放被告工资863元，不到最低工资97元，原告应予补足。被告就此与原告交涉，原告表示如嫌工资少就不用再上班。2009年 、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我申请劳动仲裁。我 。 本院认为：根据查明的事实，环球时装公司与刘某丁存在劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工某日起一个月内与刘某丁签订书面劳动合同，但 ...

终结。 申请人长河公司称，被申请人王某甲从2008年9月30日到2009年1月10日在长河公司上班期间的四个月工资及加班费中，仅只最后一个月工资未 地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...

年1月14日，星特设备公司召开管理人员会议，作出《讨论关于刘某某违纪辞退事宜》，对刘某某违反公司上班制度作出决定，决定对刘某某暂时观察一段时间。2008年 前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”星特设备公司在与刘某某签订的劳动合同期限届满后，未再与刘某某签订劳动 ...

审查，可以采信。 原判认为，被告于1999年6月被聘为原告福山农业基地技术员，至2002年8月离开原告公司，双方已成立事实劳动关系。期间，原告与某某等 要求被告赔偿未完成生产指标的经济损失，以及退还一个月的工资，均属于劳动争议。原告未申请仲裁直接提出诉讼请求，不符合法律规定，该诉请不予支持。被告出示一 ...

现已审理终结。 原审审理查明，被告于2002年6月通过考试进入原告所属的蓝山县烟草公司上班，并签订劳动合同，先后被派到新圩、田某、太坪等烟草站工作 的，因此，本案中的用人单位和用工单位仍然是原告而不是蓝山县劳务派遣公司；(四)原告辞退被告应当提前一个月通知被告，原告没有这样做是违反劳动合同法的行为， ...