2002年至2009年7年期间，郝某某不可能不知道其已被公司辞退。综合以上证据应当认定腾龙泵业公司已于2002年6月将郝某某的辞退决定通知了郝某某。郝某某在 ，腾龙泵业公司将郝某某从机械加工车间调到机修车间，郝某某拒不到机修车间上班。之后，因郝某某在3个月内没有在公司内部联系工作，也没有调离，腾龙泵业 ...

以下简称“辞退决定”）1份，时间为2005年6月3日。证明王某乙是拒不服从工作调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产 证明其丈夫董某某未带头闹事的纸条丢了，其到现场后了解相关情况，当时，海尔曼斯公司的负责人认为王某乙上班时间找人为其丈夫签字证明，违反了厂里的劳动 ...

中华人民共和国劳动合同法》第某十九条第(二)项之规定辞退吕某，但其并未能提交证据证明吕某严重违反其公司规章制度的事实，因此对环球国际大酒店的该项主张不予采纳。故 日才签订劳动合同，那么，即使是环球国际大酒店在20l0年5月4日违法解除劳动合同，双方劳动合同的期限也仅不到一个月，要补偿的仅是半个月的工资 ...

接到待工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁 ，企业应发放劳动合同规定的一个月标准工资给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同 ...

意思表示。因为早在两日前(2003年11月11日中午)已被口头通知辞退，责成即时停止上班，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄 会同的义务，没有违反法律规定和合同约定，因此，其不需向黄某某支付违约金和一个月平均工资，佛仪公司的相关上述请求有理，本院予以支持。原审判决认定佛 ...

年11月27日至30日外出培训而签订了“培训协议”，协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的，乙方必须全额退赔甲方学费”，双方的劳动合同 处理决议》，内容为：郑妙妮曾于2009年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形， ...

利润，公司无需额外支付其利润提成；3、原告自2008年7月1日就未到公司上班，擅自单方解除劳动合同，公司无需支付原告经济补偿金、路费及违约金。4、社会保险不属 能反映公司财务真实的情况。 对证据5中赵某某的证言无异议，认为不能证明公司辞退叶某某的事实，对黄某某的证言有异议，认为黄某某与叶某某是同乡，会 ...

劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自实施之日起一个月内订立”，就是说，订立劳动合同有一个月的期限，就是说即使存在没有订立合同的责任应于2008年2 被告公司任命为车队长兼负管理工作，工资也被提升到每月1500多元。2008年5月中旬被告公司通知原告董某某停止上班，之后原告董某某就补偿问题与被告公司 ...

年8月5日被告同意了原告的离职请求，双方于2010年8月5日就终止了劳动关系，工作期限不到半年；2、原告诉求的解除劳动关系赔偿金2200元属于重复诉讼 已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有异议，该告示并不是被告公司出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6真实性无异议，是由原告的自己签名并经 ...

他。之后过了一个星期，杨某乙没有任何款项到公司，又过了一个月还是没有动静，他们就有点怀疑了，准备收某他的财某，但他一直推脱不肯见面，后来就根本找不到他。担心出事 盖章，章盖好了，就把10万元钱的收某撕掉。2011年1月，邓某明他们才了解到杨某乙已被公司辞退了，并且盖在收某上的财某章事先也已作废了。邓某 ...