某美容美发城离职的原因是工某时间长，工某强度大，休息时间不合理以及黄某没有为其缴纳社会保险费，加之黄某以旷工某由与其解除劳动关系，其遂趁这个时机从某美容 城离职。李某还陈述因卫生没有搞干净、迟到几分钟、多休了两天假被黄某累计扣除800元工某。 以上事实，有企业注册登记资料、工某、足浴部技师管理制度及 ...

蒋某不同意承某上述费用，也不认可违约。 一审法院另查，才某与孙多春系夫妻关系。 一审法院判决认定：蒋某和才某签订股权转让协议书、调解协议系双方当事人 应赔偿蒋某5万元。双方当事人均认可股权变更的完成时间是2010年4月27日，本院对此不持异议。新公司更名工作未能在2011年4月26日前完成，才某应依约 ...

、X号楼、X号楼工作，原告应向被告支付的总工程款约36万元，扣除原告借支给被告的x元的工资，原告尚欠被告工资款13万多元，被告多次向原告追要所欠 向被告预支工程款属正常现象，并不能证明双方系民间借贷关系，从时间上看，原告提交的三张借条时间均在被告提交的欠条时间之后，另外，本院在调查原告时，其陈述双方不 ...

被管理的从属关系。据此，即使关岛巨石公某未向尹某某发放工卡，也足以说明与尹某某建立劳动关系的是关岛巨石公某，而非环球公某。环球公某招收尹某某赴关岛 尹某某已承认其因伙食和工作时间等原因而与其他工人一起停工一天的事实。故尹某某在处理其与国外雇主之间的矛盾时采取了极端的方式，在履行合同时确有一定的过错。而 ...

显示的被招工的时间相矛盾，即其办理陈某某、李某某的招工手续的时间在前，其本人被招工到单位工作在后。陈某某、李某某的档案中均无其到中南工业大学报到以及 仲裁裁决而起诉至一审法院。请求法院判决：一、确认二人与（略）存在劳动关系，并成为单位正式职工，由单位重新安排工作；二、由（略）支付住房补贴；三、由（略） ...

公司没有同意的情况下陈某某已经自行离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈某某解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈某某的工资， 管理的常规，加班应当由企业决定安排，不是谁想加班就加班，想加多长时间班就加多长时间班，加不加班，加班做什么，都是企业安排决定。按照常理，企业 ...

上诉是在拖延时间，工资拖欠已有几年之久。祥宇公司注销后，黄某某与别的老板合作“家康电器厂”，钟某某也随之到了“家康电器厂”继续为黄某某工作，所应得的 。黄某某认为应从2003年3月双方劳动关系解除之日起计算，本院不予支持。在出具欠条后，黄某某并没有依约支付工资，而是分多次陆续支付，其支付行为引起了仲裁 ...

的资料，应负举证不能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的工作年限为21年。原告提供的损益表，未能明确原告在正常生产情况下劳动者 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...

确认是否由自己承担等问题，也就是说出具收据方要有一定的时间对债务进行认定。虽然对出具收据方需要用多长时间作出认定法律没有明确规定，但具体到本案来讲 本案事实尚不足以作出如此的认定。同时债务转移行为可能消灭上诉人与渔政站之间的实体权利义务关系，而其间权利义务实际处于何种法律状态不宜直接通过本判决予以认定 ...

的资料，应负举证不能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的工作年限为20年。原告提供的损益表，未能明确原告在正常生产情况下劳动者 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...