用以证明被告的招聘广告上显示餐饮迎宾员的月工资是4500元至5500元； 3.培训协议一份，用以证明原告的工作岗位是西餐厅迎宾员，属于优秀员工； 4. 向被告支付培训费x.90元 本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期 ...

纵深（略）事务所（略）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出 提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定 ...

学校为甲方，服务中心为乙方，双方签订了《合同书》，合同约定：乙方的学生必须具备国家承认的中专学历，身体合格，能胜任对口专业；甲方负责对学生进行粤语培训和安置 匆匆进行了短期的粤语培训，就对学生进行安置，而使大部分学生粤语不合格，未能被用人单位录用。有些被录用安置的也因未按合同要求与用人单位签订一年以上 ...

，多次持证出境并隐瞒不报，其行为显然已属严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，佛山中行据此解除与吴某某之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动法》第二十 经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述规定为 ...

，多次持证出境并隐瞒不报，其行为显然已属严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，佛山中行据此解除与董某某之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动法》第二十 经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此董某某以上述规定为 ...

，多次持证出境并隐瞒不报，其行为显然已属严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，佛山中行据此解除与叶某某之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动法》第二十 经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此叶某某以上述规定为 ...

根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批懂技术、懂现代办公设备应用及懂外贸专业复合型的外贸专门人才，以提高公司的工作效率和积极开拓市场，跟 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...

根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批懂技术、懂现代办公设备应用及懂外贸专业复合型的外贸专门人才，以提高公司的工作效率和积极开拓市场，跟 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...

根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批懂技术、懂现代办公设备应用及懂外贸专业复合型的外贸专门人才，以提高公司的工作效率和积极开拓市场，跟 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...

根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此，公司目前急需要一批懂技术、懂现代办公设备应用及懂外贸专业复合型的外贸专门人才，以提高公司的工作效率和积极开拓市场，跟 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...