公司聘用原告李某担任发型师职务等，双方还就岗前培训、工作时间及违约责任等进行了约定。但该雇佣协议未约定期限。2005年2月至2007年10月期间， 关于“未订立书面劳动合同应支付双倍工资”的相关规定，立法初衷应该是确保劳动者与用人单位之间的劳动关系得到确认，同时保护和明确劳动者的相关劳动权利等。本案中 ...

，诉至该院。 一审法院审理认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。柳州市穗柳北站饼家对 因此，原判认定被上诉人承担的1000元培训费属于上诉人以其他名义向劳动者收取财物，与事实不符合。另外，被上诉人2008年8月的工资为680元已付清，不存在 ...

向原告交纳x元劳务管理费，2006年4月13日被告向原告缴纳4100元进修培训费用。另查明：2006年被告向法院提起诉讼，要求原告退还劳务管理费x元 二审判决原告返还被告x元管理费。 原审认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 ...

劳动者在工作期间，在工作场地死亡，属于劳动安全事故，应由用人单位承担责任，劳动者有过错的，可减轻用人单位的责任。杨X在事发时已毕业两个多月， 教育法》第24条之规定，被上诉人洛阳市荣X职业技术培训学校对其负有教育、管理、保护责任。而实习单位火龙庙沙石场与被上诉人荣X技校系合同关系，对于被上诉人洛阳市荣 ...

以家中有事向原告辞职，且未经原告批准即一走了之。由于被告是公司唯一的装配技术人员，被告的突然辞职导致常州造型线装配项目陷入停顿，原告不得已委托常州市某某机电 。劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因原告未能提供证据证明 ...

技术推广服务；技术培训；信息咨询（不含中介服务）。 2007年6月5日，航乘圆梦中心（乙方）与民航管院外语系（甲方）签订《合同书》。双方约定：甲方委托 的事业单位法人。民航管院的业务范围中包括继续教育、专业培训等内容，是从事经营活动的事业单位法人，符合《反不正当竞争法》规定的经营者的身份。民航管院和航 ...

技术推广服务；技术培训；信息咨询（不含中介服务）。 2007年6月5日，航乘圆梦中心（乙方）与民航管院外语系（甲方）签订《合同书》。双方约定：甲方委托 的事业单位法人。民航管院的业务范围中包括继续教育、专业培训等内容，是从事经营活动的事业单位法人，符合《反不正当竞争法》规定的经营者的身份。民航管院和航 ...

和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训 ...

和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训 ...

和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训 ...