与原告发生劳动关系； 6、对李某海的询问笔录，证明原告与包工头谢某发生临时雇用关系，双菱公司不与原告发生劳动关系； 7、对邬宝祥的询问笔录 应当由双菱公司承担工伤赔偿责任，没有提供充分的证据，本院不予支持。关于原告因受伤所造成的损失，应当参照法庭辩论终结上一年度湖南省统计局发布的有关数据进行计算，其中 ...

应当某担赔偿责任。本案中，原告杨某某为被告洛阳永林劳务公司承建的临时建筑房施工，属临时雇用性质，被告洛阳永林劳务公司应为原告杨某某的施工提供安全环境， 聚丰公司与被告王某甲只是介绍原告杨某某到被告洛阳永林劳务公司打工，对原告受伤造成的损失也不应承担赔偿责任；被告洛阳永林劳务公司辩称其与被告安阳华玉钢构 ...

护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告受伤后，由其雇用的临时护理人员护理，故应当参照上一年度服务行业人均工资标准x元/年计算；原告未提供医疗 为3064.24元（x元/年÷365天×72天）。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，并应当与就医地点、时间、人数、 ...

个月，休息半年。住院期间，张某甲共花医疗费用3147.50元，张某丙经其雇用人员张根战、于喜占手共付给张某甲款1400元，之后，又付款3100元 不属于承发包关系，东西山矿不应承担任何责任。张某丙属临时用工，从2000年11月上班到2001年3月受伤时，上班时间仅一月左右，且上班时间不固定，其工伤待遇 ...

无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认2009年9月2日其受伤时与雄程公司存在劳动关系。2009年11月24日，仲裁委裁决，对王某的 缴纳的税款；申报明细表系打印的表格，对真实性不予认可；王某仅是雄程公司临时雇用的会计，每当财务事宜需要进行核算时，雄程公司才通知王某进行结算， ...

扶助。伤者上述外伤属钝器伤，符合交通事故所致。鉴某意见：根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4.10.10.i款之规定，其伤势程序符合X（10）级伤残， 津贴）。 李某甲与仁友公司未建立劳动合同关系，李某甲在仁友公司开车系临时某用工作性质，李某甲是在当班期间发生本案交通事故。 湘x号公交车由仁友 ...

含税）的包工形式发包给第三人刘某乙，刘某乙揽得该项业务后，临时雇用了电工刘某甲等3人一起进行施工，待安装完成经康洁公司验收后，刘 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的 ...

为孙某戊的豫x东风大货车迎面相撞，造成豫x号轿车报废、原告及余某庚受伤的交通事故。故具状起诉，要求五被告共同赔偿原告各项损失152922.61元。 被告郑州发 运人，属乘运合同关系；三是余某庚无偿为邰某司车，无证据显示系临时雇用关系，应认定为义务帮工，属义务帮工关系。故此，合议庭认为，对此互负赔偿义务 ...

着该机器皮带准备下梯离开时，x厂的另一工作人员误将该机器的电源打开，致胡x的右手被滚动筛皮带压轧受伤。胡x伤后送往重庆长城医院住院治疗，诊断为： 。请求：撤销一审裁定，依法某定由原审法某重审。事实和理由：上诉人与被上诉人是临时雇用关系，不是劳动关系。一审法某认定劳动关系成立错误。 x厂在庭审中答辨称： ...

到王某乡X村看吹响器，大约在22点20分左右当刘某亮经过为吹响器临时搭建的大棚时，不小心碰到搭建大棚的钢管触电身亡，有尸检报告能证明刘某亮 的三性特征，为有效证据。原告对第二被告郭某某提交证据提出异议，认为证人系第二被告雇用人员，与被告有利害关系，不能成为有效证据使用。第一被告对第二被告提交的证据提出 ...