补偿金9350元。 4、2011年2月23日，俩原告以被告应补偿俩原告补办1996年1月至2007年6月社保的经济损失x.20元×18÷26=x.6 缴纳社保的经济损失能否补偿本院就此分析、认定如下： 一、本案属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011 ...
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人事档案的请求不当，且判决赔偿款过低，要求判决被上诉人补办档案，确不能补办，要求加大对上诉人的赔偿数额。被上诉人则表示服判。 二审审理查明 已不是×××厂的职工，现×××与×××有限公司已无劳动关系，故上诉人×××要求×××有限公司补办其人事档案的请求，不予支持。对赔偿数额，上诉人提出应增加赔偿数额， ...
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五金有限公司（以下简称虹口五金公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王×林及其委托代理人王×鸿 负有管理责任，故原告要求被告承担养老金的损失并无事实依据，而且，原告在补办人事档案之时，曾经出具保证书，表示只要办理退休手续、可以正常领取退休金，就 ...
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日被告电话联系原告公司领导称因即将登机故无法办理请假手续，原告公司领导同意被告补办请假手续； 9、被告2009年7月、8月的考勤表，证明被告2009年 来园统计及教师安排，证明原告2009年暑假来园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份 ...
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。××局不服上述仲裁裁决，向该院提起诉讼，要求:1、请求依法确认临颍县人事争议仲裁委员会(2008)第X号仲裁裁决书办案程序严重违法，认定事实及使用法律有误 自判决生效后十日内，××局按本单位与刘××同等条件职工的标准为刘××补办养老保险、医疗保险、失业保险，并补缴单位应当承担的保险费用，刘××也应当 ...
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，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和干部提升工作，学院全面竞争上岗计划也因此暂时冻结。1999年1月 。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必经按照国家 ...
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与教育学院合并工作开始启动，被告海南师范学院根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和干部提升工作，学院全面竞争上岗计划也因此暂时冻结。1999年1月， 。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必须按照国家 ...
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被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必须按照国家 解聘补偿金1250元，还应补发1282元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故“义务上岗”的作法不 ...
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年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)X号《关于严格控制机构编制人员及 海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系的建立与解除，必须按照国家 ...
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至今，补发我l999年3月至2008年1月105个月的工资64575元，补办相关人事编制手续。 被告辩称，在綦江县政府73次常务会议之前，原告与我单位并不 。 本案受理费10元，由上诉人万XX承担。 本判决为终审判决。 审判长龙建强 代理审判员罗德梅 代理审判员邓方彬 二0一一年五月四日 书记员张霁东...
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