《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，该款规定“雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系 不考虑一次性工亡补助金与死亡赔偿金可相互抵扣情况下，王某某、张某甲可获得赔偿数额合计在x元至x元之间。徐州市鼓楼区人民法院（2008）鼓民一初字 ...

。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 某某认为，不追加二人为被告既不利于查清本案事实，也没有找到正确的赔偿义务人。综上所述，葛某某请求漯河市中级人民法院查清事实，依法撤销原审判决，驳回被上诉人 ...

伙食补助费620元（以每天10元计算）合法有据，一审予以支持；原告要求赔偿的护理费3410元计算标准有误，应为3211.26元（按2005年其它服务业职工平均 某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...

责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 的规定，判决如下： 一、被告侯某某、河南省夏邑县X镇人民政府、司某某连带赔偿原告胡记光医疗费（含后续治疗费5000元）x.8元、住院伙食补助费450元 ...

应判决邹某（雇主）承担x.26元，由骆某丙（雇员）承担连带责任。 3、道路交通安全法、保险法和“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释” 和相关规定。五、几方当事人认为按照道路交通安全法规定，机动车发生交通事造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任的限额范围内应对 ...

判决：一、撤销驿城区人民法院(2006)驿民初字第X号民事判决。二、被上诉人王某甲赔偿肖某某的各项损失共计x.18元，于判决生效后十日内将该款支付给肖某某。 错误。二审法院适用最高法院《人身损害赔偿司法解释》第11条的规定错误。根据该条规定的内容：雇员在雇佣活动中受伤的，雇主应当承担责任。如果该损害是 ...

是车辆实际运行的控制论；二是车辆运营利益的所得论。也就是说，交通肇事的赔偿者要不就是车辆运行时的实际控制者，要不就是车辆运营利益的实际获得者。除此之外 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人身损害的，雇主承担赔偿责任……．”那么，上诉 ...

按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 支持。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以 ...

，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的 其与郭×系雇佣关系持有异议，其上诉称福建省宁德市××有限公司系郭×的真正雇主，二审中，郭××未就郭×与福建省宁德市××有限公司形成雇佣关系这一事实提供 ...

元，按照各自承担责任的比例承担。原告要求二被告给付某父母的赡养费并要求其赔偿标准按城镇户口计算，其证据不足，本院不予支持。但原告要求二被告给付某神 责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...