，但其工资一直由集团公司发放，故其从未与集团公司解除或终止劳动关系。集团公司是佛山市南海区区属国有企业，集团公司从2004年4月1日起按照政策，解决 在内的集团公司员工被安排到股份公司工作，但集团公司没有和这些员工解除或终止劳动关系。在1995年8月30日的劳动合同上，用人单位仍然是集团公司，尤其在 ...

，一、原审判决认定事实不清，证据不足。原判对上诉人已与老年公寓形成事实劳动关系没有进行认定。原判认定“第三人苏某某是经张某某同意后到蔬菜大棚劳动”，与 履行情况，足以认定：上诉人与老年公寓已经形成了事实劳动关系。二、原判决适用法律、法规确有错误。原判决依据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第二款的 ...

债务，接收所有员工，建立新的劳动关系，负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用。企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告 虽应负有一定的责任，但原告也有责任，并不能视为被告有不服从组织安排、拖延交帐时间的过错行为，并认为双方的劳动关系已破裂及由原告单方面解除，遂作出 ...

劳动关系。 被告辩称，仲裁部门的裁决有事实和法律依据，请求确认原、被告间存在劳动关系，驳回原告诉讼请求。 第三人周某辩称，他始初向刘某承揽的工某是 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工某（业务）或经营权发包给 ...

劳动关系。 被告辩称，仲裁部门的裁决有事实和法律依据，请求确认原、被告间存在劳动关系，驳回原告诉讼请求。 第三人周某辩称，他始初向刘某某承揽的工某 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工某（业务）或经营权发包给 ...

新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在异议。 关于该证据，本院认为， 利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济 ...

新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在异议。 关于该证据，本院认为， 利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济 ...

新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在异议。 关于该证据，本院认为， 利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济 ...

新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在异议。 关于该证据，本院认为， 利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济 ...

。劳务派遣是新生事物，在我国法律中出现之前，对于劳务派遣、劳动关系、承揽、承包经常是概念混淆，企业用于降低经营成本，侵害劳动者的合法权益。本案中，原告称 所签订的合同，应属无效合同。综上所述，原、被告间具有劳动关系，原告与被告解除劳动关系时虽然没有书面通知，但事实上在2007年12月30日原告突然口头 ...