普陀区人民政府长风新村街道办事处。 法定代表人李某某，主任。 委托代理人许某某，该单位工作人员。 委托代理人顾宏杰，上海市国鑫律师事务所律师。 上诉人浦某某 街道办事处(以下简称长风新村街道办事处)纠正克扣浦某某十年工龄和应享受的待遇，并纠正虚设的集体企业单位的计发标准和办法。2009年8月17日， ...

安置对象，职工安置费计算公某为上年本市企业单位月平均工资（人民币583元）＊工龄＊3；某某转制由新企业对原企业职工全体接收，妥善安置”。在某某310名 中某、延长事由的，判决驳回其诉讼请求”之规定。故对原告主张被告支付买断工龄及交纳社会保险的请求，该院不予支持。同理，被告的抗辩理由成立，该院予以支持。 ...

住某地。 被告某某，住所地某地。 法定代表人某某，职务主任。 委托代理人某某，该单位工作人员。 委托代理人某某，某某律师。 原告某某与被告某某养老金纠纷一案，本院 某人事争议仲裁委员会提起申诉，要求被告纠正克扣原告十年工龄和应享受的待遇，并纠正虚设的集体企业单位的计发标准和办法。20X年X月X日，该会 ...

生创字第X号文《关于从街道企、事业直接安排进全民或区、局所属集体单位工作的职工的工龄计算问题的复函》以及《关于市X街道集体企、事业单位职工工龄 的政治调查表中记载“平时能参加里弄工作，帮助里弄搞些义务工作”。而在李某某进入企业之后形成的档案中，除1978年12月其填写的《工人职员劳动保险登记卡片》反映 ...

：我们六人都是部队转业干部安置在保险公司鄂州分公司工作的，分公司在买断工龄时应按中共中央，中发(1998)X号；中发(2001)X号；中共湖北省委鄂发( 。2．人事部文件人发(1997)X号《人事争议处理暂行规定》证明被告人对企业单位与管理人员专业技术人员因履行聘用合同发生争议有权进行人事仲裁。本院已 ...

平均工资标准（即1487元/月)计算补偿费，工龄时间按解除劳动关系职工在本企业实际工龄时间每满一年计发一个月工龄补偿费。争取在2008年8月1日前发放 。经济补偿金发放办法、标准、人数、金额经相关单位联合审核,并报县人民政府批准,将于2008年8月31日前由企业一次性发放到位。因经济补偿金的发放未得到 ...

。职工个人缴纳的基本养老保险费记入职工养老保险卡片。……”、附件一《铁路企业职工基本养老金计发暂行办法》第二条第(二)“缴费养老金依据个人缴费累计额和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。……”、附件三《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法》第三条第(二)项“各单位要建立《铁路职工养老 ...

资产由裕丰公司接收，包括潘某等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 ...

由裕丰公司接收，包括赵某某等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 ...

由裕丰公司接收，包括苏某某等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 ...