年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁。原告于X年X月X日出生，于 《工伤保险条例》第十七条规定“……用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符某本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ...

资格依然存在。因原告企业2005年11月至今处于停业状态，并未恢复经营。原告要求补交单位停业时应交的十年工伤保险费，享受的是个人老工伤待遇，并非其它待遇， 审理查明，2001年8月，孙某被认定为在工作中因公负伤，颁发有职工工伤残疾证。2008年10月4日，郑州市人民政府颁发郑政[2008]X号文件，即 ...

工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 为6个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法 ...

提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担＇。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或 某甲基本养老保险金外，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、 ...

公司码头管理委员会更名为三亚市航运总公司码头公司。被告及所辖各单位更名后，均各自领取了企业法人营业执照，企业性质为集体所有制。二十世纪八十年代，被告所辖各 保费全额，不能交清投保费的经批准可以从统筹金中垫付；１９９８年１２月前退休职工从退休费中扣出一定的金额作为支持统筹福利基金；１９９９年１月后退休的 ...

停发原待遇，按照本章的有关规定，享受伤残待遇。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故原告张XX请求支付停工留薪期间工资 年满六十周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为企业的职工，年龄已达到国家规定的企业职工的退休年龄，故张XX主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。 ...

年12月16日，上海××有限公司向其××厂发出通知，称：“你单位14名职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即被告）托管托养， 工伤保险基金支付的通知》的规定，同意将享受工伤待遇人员褚××（即原告）的工伤保险待遇转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动 ...

条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州北站不 或工伤复发反而可以享受比以前更高的工资待遇。当然，若用人单位在职工工伤后对其进行额外的照顾和帮助，法律并不禁止，但这些照顾和帮助并非法律意义 ...

1972.10元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、申请人 某乙、朱子叶工资等预支款借据、领据，肖某乙住院医疗结算单、工伤保险部门职工工伤待遇审批表，证人何建春、刘某平、王杰华、石新根、 ...

待遇依法应由原告承担，原告作为用人单位理应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。根据本案具体案情 》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假 ...