万元，均为土地使用权及厂房。按出资额分享利润分担风险。③责任：美尔雅公司招聘人员；香港慕尔丝宝公司办理设立合营公司向中国有关部门申请、批准、登记、 企业一方当事人向人民法院提起诉讼，要求解散合营企业并追究对方违约责任的，人民法院仅应对合营合同效力、是否终止合营合同、违约责任等作出判决的规定。美尔雅公司 ...

事务所律师。 上诉人南海市新世豪娱乐城有限公司(下称世豪公司)因与被上诉人伦某企业承包合同纠纷一案，不服广东省佛山市中级人民法院(2003)佛中法民四初字第X 的承包合同及补充协议细则，依法无据，该院不予支持。 本案争议的焦点在于伦某是否新大富贵酒家的实际承包人。这关乎世豪公司所提出的有关责令伦某立即 ...

招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。 （11）通达公司的企业法人营业执照和公司章程，证明通达 早已超出民事行为的范畴，构成诈骗罪，同时通达公司虽经合法注册登记，但并无合格的师资培训能力，收费虚高，只是作为实施诈骗犯罪的工具或手段存在 ...

的权利义务关系，中地公司至今未交付开业的合法手续，已经构成违约； 2、承包费、保证金收据，证明交费金额； 3、招聘工作人员的请示函，上面有中地公司经理 ，表明双方股东事实上均对港华公司承包经营竹溪公司予以认可。虽竹溪园公司的企业法人营业执照上载明的执照有效期至2003年4月，在承包协议时，执照上注明的 ...

户业主的意见，且至今未在市住建局备案。2、没有物业资质证书，没有收费许可证，没有具体的服务标准，不具备合某。3、该业主委员会于2011年6 物权法》第八十一条规定：业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。业主委员会是业主大会的执行机构，依据该条款它应当具有自行管理 ...

，李某经某物业公司招聘进入该公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方存在合法、有效的事实劳动关系。 关于被告李某申请仲裁是否超过仲裁申诉时效问题。根据 制度。按照劳动部的相关规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准 ...

电力局（原张掖市电力局）建立劳动关系，招聘为农电工，分别在被告甘州区电力局下属的甘州区X镇供电营业所从事架设线路、检修电路、抄表收费等相关工作。2005年1月 解除劳动合同的时限，职工因病在此期间需要治疗，为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，要求用人单位在劳动者的治疗期间给予的费用，即应 ...

原告，富士康集团同上，天瑞集团春节晚会公益性的，县十佳干警是公益性，工商局企业年检通知播出事实认可，对金额不认可。对2011年3月广告质某意见， 人保局福建国辉招工32100元、县人保局福建国辉招工3700元、联通公司招聘启示3460元、有限网络公司1300元、人保局富士康集团招工37600元、县人保 ...

（反诉被告）对其主张提供如下证据：1、企业法人营业执照、特种经营许可证及其检查本、卫生许可证，证明酒店具备合法经营资格；2、承包经营协议书，证明双方承包 仅属于违反一般义务的行为，不构成根本性违约。 其次，从双方违约的构成条件来看是否构成双方违约。 双方违约是指合同的双方当事人都违反了其依据合同所应尽 ...

入托、上学、退休、保险等方面均与未改制企业统一标准；3、企业解散或破产，职工可以进入中原局人才劳动力市场招聘，不准私自使用退休职工、临时工或油田外人员 院所确定的中原局对万邦中心的对外交易承担20%责任的情形，无论万邦中心是否被吊销营业执照或是改制存在瑕疵，其委托代理人参与诉讼是对万邦中心以往对外交易 ...