是双方的真实意思表示。如果存在休息日、工作日加班的事实，吕某某当时就应该提出异议，现其凭伪造的考勤登记表主张权利，显然没有事实和法律依据。二、证据分配原则并 签名予以证明，虽然罗安公司对此予以否认，并提出吕某某的考勤是由专人负责记录，但罗安公司并未能提出专人所制作的考勤表予以反驳，因此，综合双方的陈述 ...

因此现共拖欠工资33017元。现我要求被告支付2008年9月至2010年3月的工资32820元及利息2783元，诉讼费由被告负担。 航安某达公司在原审法院答 明后不申请对是否伪造合同专用章进行鉴定。 李某向法院出示由被告公司工作人员赵松出具2009年9月至2010年3月8日的考勤记录，并且赵松做出说明 ...

某给该船办理船检证书，徐某在办理船检证书时为规避异地检验之嫌，伪造了在“巴东县永发造船厂”改建和“巴东港”进行改装检验等试验资料，违规办理并经向某同意 港航海事局的2009年9月、2009年10月份徐某的考勤记录、差旅费报销单及徐某的工作记录证实，徐某只是2009年9月随向某到忠县对“海天448”号船 ...

月、12月及2009年1月至11月的考勤记录表，经质证，原告认为是被告伪造的，如2009年2月原告的考勤表上是满勤，但被告写原告于 送达之日起十五日内，向本院或向防城港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于防城港市中级人民法院，并预交上诉费10元（收款单位：防城港市中级人民法院 ...

被告于2008年11月17日进入原告公司工作，亦证明原告提供的会议记录是伪造的； 2、原告公司出具的《证明》，证明原告拖欠被告2009年4月工资2464元、5 承担不利后果。被告主张2009年4月25日、5月9日二天为休息日加班，原告已经提交的考勤记录被告未予确认，故被告有义务提交其存在加班事实的证据 ...

该考勤是被告作为主管对部门员工所做的考勤记录，被告本人由其它部门予以考勤。被告对原告提交的考勤记录认为是伪造的，不予认可。而原告在仲裁审理时 参照2008年被告法定节假日加班事实，仲裁采信被告主张2007年法定节假日加班6天的事实并无不妥，本院予以认定。据此，原告应当支付被告2007年和2008年法定 ...

月１日起施行）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”；《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第三条第二款：“区、 地点进行调查，未对徐某的工作通话记录进行调查，未对徐某外出工程项目进行确认，未对虚假伪造的考勤表进行认定。基于以上错误的证据认定，一审法院没有对 ...

仲裁委员会申请仲裁，但该仲委会居然在被告未出示证据原件、原告明确否认的情况下，确认被告伪造的劳动合同，程序违法、认定事实错误，作出错误裁决。为此，诉讼至法院 至2009年12月30日止。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1中的2008年3月至12月的考勤记录无异议，对2009年2月至6月手写的考勤记录 ...

； 四、2009年3月13日原告擅自回复应由法定代表人本人回复的电子邮件，并伪造法定代表人的签名签署了保密协议； 五、2009年3月13日被告法定代表人发给 于2009年3月24日至4月23日的考勤记录）； 七、2009年4月27日原告发给市场部总监解释迟到原因的电子邮件； 证据六和证据七证明原告在 ...

劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，第（1)、 单位名称是河南豫飞港机公司，该公司和新矿公司是两个不同的企业；记工表没有具体的年份记载，有伪造的可能，且形式不合法。上诉人提供的署名 ...