分配到源汇区国税局工作，工作期间无违法乱纪行为，市国税局对我做出停止工作、停发工资的决定是没有法律依据的，指标因素的理由是站不住脚的，故申请 于本判决生效后10日内补发被告高某丙2010年7月至2010年10月份的工资共计9645.20元。 二、原告漯河市国家税务局和漯河市源汇区国家税务局自2010年 ...

，从书写内容看有改动，且未加盖公章（在改动处），是先盖章后写字的，不然停发工资无必要加盖两个章，两个章也让人怀疑；对证据11有异议，不能仅凭 交强险条款约定的赔偿责任。李某因治疗共支出医疗费：x.3元；误工费：原告月均工资为3883元，单位证明扣其6个月工资，即3883元／月×6个月＝x元；护理费： ...

（略）1、户口卡与本案无关联；2、中国太平洋人寿保险股份有限公司焦作中心支公司停发工资证明不真实，原告仅是一个保险代理人身份，并非主管；3、博爱县骨科 ，因为无法确定冯××与原告的关系；6、中国太平洋人寿保险股份有限公司焦作中心支公司工资证明不真实，因为原告属保险代理人，无固定收入；7、交通费用不认可 ...

（略）1、户口卡与本案无关联；2、中国太平洋人寿保险股份有限公司焦作中心支公司停发工资证明不真实，原告仅是一个保险代理人身份，并非主管；3、博爱县骨科 ，因为无法确定冯××与原告的关系；6、中国太平洋人寿保险股份有限公司焦作中心支公司工资证明不真实，因为原告属保险代理人，无固定收入；7、交通费用不认可 ...

某乙承担，且内部职工参加工程安装从前往工地启程之日起至回公司上班之日止停发工资。张某乙在合同中的身份为承包人，而非工程安装人员，而且张某乙的 的工资应当认定为由市医疗器械设备厂承担。市医疗器械设备厂要求从安装费中扣除张某乙的工资，理由不成立，不予支持。关于市医疗器械设备厂要求的工具及材料的抵扣，因不是 ...

工作岗位，并对原告2001年的工作进行考评；补发原告2001年12月至今的工资、奖金、福利等x元；赔偿原告损失3000元。郑州市金水区人民法院于2003年 故意多收病人钱款”为由，对袁某先后做出“停职检查”、“限期调离”的处理决定，停发工资和一切福利待遇，但是缺乏证据证明袁某存在上述行为。肿瘤医院虽以 ...

：1、医疗费，原告提交医疗费票据三张共计x.59元，本院对原告的医疗费予以认定。2、误工费，原告提供的工资表显示其月工资为1016.49元，并且有原告工作单位出具的停发工资证明，结合原告提交的出院证，原告的误工费应当计算为1016.49元/月÷30天×181天=6132.28元。3、 ...

但对其证明方向有异议，因原告工作的前提不存在，才通知对原告不再使用，停发工资。对证据3①照片无异议，②对资产管理账本有异议，这上面的时间都是通知 被告河南润升房地产开发有限公司应支付原告宋某某自2009年3月至2010年7月的工资。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第一百零 ...

日起，既不到校又不请假为由，按违法程序，对原告作出了解聘并停发工资的处理决定。且该处理决定一直未告知原告本人，2005年7月26日 号关于加强教职工队伍管理的意见。 9、东区教发[2004]X号关于进一步加强全区教师工资管理的通知。 10、东区人字[2003]第X号中共东营区X组织部、东营区人事局关于 ...

4月至2007年4月田xx总会计师复核签字及注册会计师签字应结项目工资表，认为其2005年度审核业务项目135个，2006年度审核业务项目719个， 总会计师复核签字费予以认定；4、田xx要求xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61582元及解除劳动关系经济补偿金10000元，xx ...