申请仲裁，要求被告：1、支付2008年7月17日至2009年8月17日期间未签劳动合同的双倍工资24,200元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系的 不符合公司录用的要求，经公司研究决定不予录用。原告虽然对该通知表示没看到过，但与其陈某的“被告在10月8日就口头通知不让其上班了”能够相互印证，因此， ...

2008年3月19日共51天，出院医嘱被告全休半年。被告全休半年后再未到原告公司上班。原告已支付被告住院治疗费用。 2008年9月12日，郴州市劳动和社会 劳动关系的时间应为2008年9月19日。 原告未与被告签订劳动合同，依法应支付被告未签劳动合同的双倍工资并支付经济补偿。由于原告应支付被告双倍工资 ...

，地址写错，被邮局退回。2000年4月，我因私事出国，到单位办理手续，也没人通知我被除名。随后我委托施某乙补交社会养老保险金，才被告知我已被除名。 年8月1日，到期后，原告既未回单位上班，又未办理相关手续，我公司先后以挂号信和电话等形式通知原告上班及签订劳动合同，但原告拒不到单位办理手续。2003年7 ...

的规定，被上诉人中原环保股份有限公司在1995年签订全员劳动合同时上诉人陈某某逾期未归，没签劳动合同，因此，公司也没有义务为上诉人陈某某办理社会保险并缴纳相关 于1991年7月停发上诉人陈某某工资。上诉人称1991年4月回国到单位上班，但未提供相关证据,本院对此不予采信。1995年9月20日白鸽集团以 ...

以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并自11月21日起主动不来上班。2008年12月2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人 2008年11月，原告公司向被告出具了解约函，通知被告解除劳动合同，并向被告出具了推荐函。本案仲裁时，因为原告实际结束了经营，办公地点没有人，仲裁委员会 ...

竞聘的方式担任华兴公司的华兴二厂烧成三班班长的职务，一直到2005年4月双方劳动争议发生时。双方签订了劳动合同，合同签订方式为一年一签，最近的一次劳动 才存在劳动关系不实。二、林某某未向华兴公司填写所谓的辞工书，华兴公司也未通知林某某上班，均是华兴公司单方伪造的证据，林某某就此向劳动部门请求对上述行为 ...

以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并自11月21日起主动不来上班。2008年12月2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人 2008年11月，原告公司向被告出具了解约函，通知被告解除劳动合同，并向被告出具了推荐函。本案仲裁时，因为原告实际结束了经营，办公地点没有人，仲裁委员会 ...

规定，被上诉人中原环保股份有限公司在1995年签订全员劳动合同时上诉人王某某逾期未归，没签劳动合同，因此，公司也没有义务为上诉人王某某办理社会保险并缴纳 被上诉人于1990年底停发上诉人王某某工资。上诉人王某某称1990年底回国到单位上班，但未提供相关证据，本院不予采信。1995年9月20日白鸽集团以 ...

现已审理终结。 原告李某诉称，2010年3月，原告到被告处工作。被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”，不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规 87天。3、原告自2010年3月至2011年2月底在被告公司工作期间，其中在国家规定的法定节假日上班共7天，即2010年清明节1天、五一节1天、中秋节 ...

现已审理终结。 原告石某诉称，2010年8月，原告到被告处工作。被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”，不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律 .85天。3、原告自2010年3月至2011年2月底在被告公司工作期间，其中在国家规定的法定节假日上班共6天，即2010年中秋节1天、国庆节3天，2011 ...