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知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告王某于2007年12月1日签订的劳动合 清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 经 ...
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一直干到2009年11月3日本队队长通知合某到期上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告白某于2007年12月1日签订的 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书,被告唐河县 ...
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。一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期上班。禹平宛劳务输出有限责任公司庭审出示了该公司与原告穆某于2008年12月l日签订的劳动 事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人禹平宛劳务输出有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 经 ...
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一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告李某于2007年12月l日签订的 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书,唐河县安 ...
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一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告武某某于2007年12月1日 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书,被告唐河县安 ...
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一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告武某于2007年12月l日签订 清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 经 ...
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。一直干到2009年11月30日我队队长通知合某到期上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告娄某于2007年12月1日签订的劳动合 事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 经 ...
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一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告赵某乙于2007年12月l日 成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书,唐河县安 ...
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什么要求,更没有通知我到单位上班。2007年4月、5月份,我去缴纳个人应交养老保险金部分时,社保工作人员告诉我公司交了,我问什么原因, ,可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定:缴费单位逾期拒缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此, ...
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,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,原告黄XX请求被告XX公司为其补缴社会保险费的请求符合有关法律规定,依法予以支持。用人单位招用劳动者, 支持。适用法律正确。上诉人黄XX上诉称,被上诉人XX公司上班,证据不足,且被上诉人XX公司在诉讼中表示与上诉人黄XX续签劳动合同,而 ...
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