化工公司在此并无过错。王某某在庭审中称自己不上班是公司不让上班，不仅与其诉状中陈某的是公司批准其休息相矛盾，且未提供有效证据证明，其 恳请二审法院依法撤销原审判决，支持上诉人原审诉讼请求。 被上诉人河南省开仑化工有限责任公司辩称：原审法院判决事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，要求二审法院 ...

，驻马店市法律援助中心律师。 被告驻马店市新创业管桩附件有限公司。 法定代表人林某，该公司董事长。 委托代理人张某乙。 委托代理人陈东升，河南尚成律师事务所律师。 原告高 即2月17日下午4点下班。当天下班后大约4点20分左右，被告突然通知其不让上班。2011年3月6日，被告又通知其调离工作岗位，让其 ...

单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭 才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。禹平宛公司庭审出示了该公司与原告穆某某于2008年12月1日签订的劳动合同， ...

不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭 才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告王某甲于2007年12月1日签订的 ...

不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告李某某于2007年12月1日签订的劳动 ...

不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 知道。一直干到2009年11月30日我队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告娄某某于2007年12月1日签订的劳动 ...

不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 知道。一直干到2009年11月30日我队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告赵某某于2007年12月1日签订的劳动 ...

，但是要求被告支付经济补偿金和待岗期间的生活费，以及缴纳相应的社保费用，被告不愿意支付。为此，原告向解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年1 ，被上诉人不让上班，被上诉人亦未提供上诉人旷工、违纪的证据。双方未签订劳动合同，责任在被上诉人，解除劳动合同，被上诉人亦未提供公司工会意见的材料 ...

一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告白某某于2007年12月1日 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书，被告唐河县安 ...

医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年5月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在 补偿费910元，将该款转交给原告，并告知系因单位裁员不让上班所补款项。之后，原告未再上班。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...